إدارة الموارد البشرية "تنمية المديرين - تقييم الأداء - المتغيرات البيئية - تعويضات الأفراد"
تاريخ النشر: 01/01/2011
الناشر: دار التعليم الجامعى
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون 10 أيام
نبذة uSQwhM0nXoالمؤلف:لذلك xReoNfwqHsفإن umtKQKIqL1استقطاب RMSQHjk6Oaأفضل BHdGPmLhDFالمهارات vzVBahzfPHالبشرية eTL7GV9xREواختيارها، 5BLG2XiW6Eوتعينها، 0AWfEs1rQzوتدريبها، Ufqg7S6ha4وتحفيزها، onA0L5XoJmوتقديم 0MklIN7FCoفرص 5QRsUZkFJjالنمو 2bWbpVaXEKوالترقي FMRDAh6eIsلها VzPW9HGioVفي TrPAv81i6Wالمنظمة، Mjb2Ss0n2Nللمحافظة 5g8qxBw0cSعليها، p3IT1n7qiCإنما qWjVPMyXdQتعد HsqL2Nuyd4من L1fmHUKsaFالأمور vSezwh7lKUالهامة cJ7wk7M73nالتي 3Ino2AR7o6تساعد bgWHuZn1pTالمنظمة QiXs1c4ScKعلى hOAXNXE1H6مواجهة A08PS7Wycvالتحديات TVQiGTV6yZوالمنافسة G95OXxQ95Hالخارجية، uxsusRliJ5ولم pEQQ1w8rq4يعد cJBSzCft2vكافياً qXEFavCw1Zاليوم، IMvEJbrnXBقيام zyRaFV6K5Zإدارة M3qoNBalQFالموارد 4LABvzo8ixالبشرية k2FA62fD0pبوظائفها A3BanPwh1iالتقلدية agHsHY8qPgعلى H8BHPUw1tVالمستوى vHlBfbkAoPالمحلي cghawetn4gفقط، 5ZX4SCA5vCولكن tGXfWD6gnFامتد OHcadA1AkLواتسع Bj7m2GTrSMمجالها KqfVwGtcn3...ليشمل jnaxCxXX1sقيامها M0TUbjJLnqببعض UNxK5yBqNHالوظائف hYnrBniJUEوالأنشطة S6BAaKGvUmعلى 7RY8hFZzCdالمستوى 6GktlXWBsXالعالمي aa2THZm8Kuمما 2gGAKz0pj7يزيد yTgQJmVipmمن Yec7l71ezsوظائف t3ZilYaTSVإدارة XGrvzr4kkvالموارد eeSxFXeJoNالبشرية، I612NG49EUويضيف lbzDyrWQH4من dP5eoojCMyأعبائها TBEem3QAS3ومسئولياتها y5QzjcOo9oفي axbvK4aVMyظل wAwfaUHuqFالعولمة، Kw9OFi0F5mأيضاً K5ExywzjEtفإن 36YuG8IKyzالدور Et9CNNzxZBالجديد 4F1zYB79ROالذي uy17NPHNiHتلعبه KzgFRq7bUUإدارة 8ctcAweyGfالموارد bK4UegCbY9البشرية fVpr2EyvSHفي E5n7QseYGqالمنظمات، LjhcGaGwALاقتضى X5mWOmWbk7ضرورة 8SQ9Kgw7dVتكامل cOFHw7NmV2أنشطتها 8c6gTKRBrEوسياساتها GcNJs3DiCAمع NJtOIjyPzSالسياسات IKqt96XJo0والاستراتيجيات y5OIp0a7oDعلى CETvnySqIKمستوى lcbJ76VuKxالمنظمة f55DcT6VzIككل، iCA7pd26fKكما nHbOXv3eMuيتطلب oQv2yIKqtEمدير C820CTMft3إدارة e1oakI4pPQالموارد 11ieuCgIHRالبشرية CKMKhpQbmdأن TWUTpxCvR1يكون OvKMOMYWOaشريكاً NdIMADoN35في 32dL8dfzY8تنمية aV2Rch007Fوتحقيق A4xmAPoitWالاستراتيجيات jYDW9Xr0PKعلى Hz8R03m1Jsمستوى DoRwE9E2krالمنظمة Z7gcXlreTpبصفة 1auv8a7QmIعامة CxIas6hgs0وعلى tzYxVKt55Yمستوى KihuCD5vzDالموارد bYPLZBxfU3البشرية elWT7Al7Jxبصفة RbVx9uqoIZخاصة، bVRY8ETmIuوقد mnkbTywxxbقام r8VbVacrNEبتقديم kjH51sE8VBهذا R0ypkE2UNKالكتاب 831GHe0Pc8كل CBJdjdPplBمن 4zM6usIG2rالدكتورة jsOcHrsbwW"راوية sZ5X0pzvghحسن" YLJmRIq5mpحيث FDYUYkXHG2قامت VO4yieEY7eبكتابة 3mATDHTBv9الفصل bxYhrZbj0Yالأول، B3ZowjSkeMوالثاني eC9hwsderqوالثالث، BwlI1x1Whtوالرابع، duZiNaxlxuوالخامس، ZIwS4IzRU9والعاشر، V73SxfQry9والحادي t7dVJTNZEwعشر، 63Q8B4aCOrوالثاني 9jbiHgCgVIعشر، tgXza4EKjkوالثالث 6Jmyc4q5rDعشر، eoNgak55nCوأيضاً qGe7cZer7Hدكتور yztDwy7NgO"محمد 1HZrDfDRy1سعيد 0JwQ4zFqvnسلطان" Y99UeP5jULوالذي orYJMSQWC7قام wx3gIZcNJ7بكتابة 4Pr312JfmXالفصل kt8WMSUXdlالسادس، SSXy2Bg2lpوالسابع، MrJXSI07TVوالثامن، iLKPWcAfE1والتاسع.
وقد epJyok23ayجاء UR47l3Ukedالكتاب SYeschiiMZمقسماً baxvlxSkIHفصوله Qh6uaBRND4بين sqbAhplqwgثلاثة cTplxUtHVYأجزاء kJLGwK3UsLكالتالي:-
الجزء AEOSHV08o7الأول: mBYBF82U7qتشكيل hj3PTSOFdHالمنظمة wA9VQIeHOM(الفصل UwtYMSVjbyالأول: SiXbDqM00Yمدخل gD4QJVCcV8استراتيجي 4ufuFUZddbلمفهوم 8FEPYnN7rAالموارد 6eHZFrDMp2البشرية، pSyeFxdDGSالفصل AI782L0o3vالثاني: hGVubYWpYoإدارة rnXlVogAjAالموارد kkzI0wiK95البشرية rpU4TT8dcQفي LXOsBnUUlMظل FJeBk8gmvOالتغيرات Qmr57cC5Ccالبيئية، rcxDZxFhhWالفصل LyywzRktSWالثالث: NUSyayFUvyتصميم V1rjuCmKLXوتحليل B9fJcsY5Fpالعمل، 2jlPzHu0DBالفصل 2UVSaVgob7الرابع: FKR6uOPivSتخطيط JKpgGMOLUXالموارد hnhk6QnwIrالبشرية، lJ4IUrBqvUالفصل 3lNU2qFOlyالخامس: gEEoZrCG0Oاستقطاب AsKdGaRRwpالأفراد، kyq066JwtOالفصل lIkjlRfPTCالسادس: Z5rRuJLJo1الاختيار JYs7oSnEs4والتعيين).
الجزء RfnuC2hA3Yالثاني: 5c84zpgJPvتدريب u0iCfwqn6Cوتنمية DKwZUUR7oCالأفراد ClRz7H1yH9(الفصل LOZ8JS7Uogالسابع: L4EAvuPhjPتنمية Hkum4isTGIالعاملين، G2Q72ZVzqcالفصل X8Ri2IQreLالثامن: 2Sp2ABtMdAتنمية znoQKTnIJFالمديرين، Jq2g3KCmvvالفصل CbO5RXMYFzالتاسع: Giv1MJSbIiتقييم vhSIcL2i01الاداء).
الجزء 9grS8yJt0Wالثالث: gycj0A5bDtتعويضات 2BOm0utf2gالأفراد 7DZPBz1N3o(الفصل 0zcVb8fIJMالعاشر: Q1OQ9GCeSNنظام eDB31MJwRJالمكافآت KriptCz3lcبالمنظمة، pUFpzfZiR5الفصل 8V5pkG8j6yالحادي xS2abzRzxFعشر: hJ4Pyu8mDUأنظمة XAPWMYw4fXالأجور Eq8WPG4Fnaوالمرتبات xzVlXx3p2Zالأساسية، IVPkK7deynالفصل cYuKb1Mga2الثاني AC9CwxPD0oعشر: 6hcpoTKWlSأنظمة CZha8Jflk7الحوافز، VWo0zfWnXnالفصل rJejs6Wevrالثالث qZ5szLv9EXعشر: sEtcCj3d1iمزايا 7x09A3U8Scومنافع XaZ3Q737JXالأفراد). UYSa5WqcQjإقرأ المزيد