الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

قيادة مؤسسات التعليم العالي

لـ نور الدين محمد إبراهيم

يدور موضوع الكتاب حول أهمية إصلاح النظام الإداري في المؤسسات التعليمية ولاسيما التعليم الجامعي بحيث يكون ابتكارياً من أجل تحقيق نجاح العلاقة الصحية بالمجتمع وكذلك لإصلاح مسار التعليم بشكل عام، فالتدهو...إقرأ المزيد »

البراعة في تأسيس المشاريع الريادية وإدارتها

لـ نورم برودسكي

في هذا الكتاب، يقدّم "نورم" و "بو" لأصحاب المشاريع الصغيرة أفكاراً خاصّة بكيفية التعامل مع مختلف الأوضاع والحالات الدقيقة، وذلك من خلال تقديم تصائح عملية وواقعيّة، منها:
-تابع الأرقام هذه أفضل ...إقرأ المزيد »

سادة الأقوال في القيادة والقادة - أقوال ملهمة

لـ حاتم بن أحمد الجديبا

"سادة الأقوال في القيادة والقادة" كتاب يجمع بين المتعة والفائدة ينتقل خلاله حاتم بن أحمد الجديبا بين طيات الكتب والمقالات وغيرها من وسائل معرفية وإعلامية أخرى ينهل منها ما جاء في "علم القيادة والإدارة...إقرأ المزيد »

استبقاء أفضل موظفيك

لـ كلية هارفرد لإدارة الأعمال

تشير التغيرات الديموغرافية إلى نقص وشيك في العمالة، كبير في المقدار بما لم يسبق له مثيل، ويقع قسط كبير من المسؤولية عن استبقاء أفضل المواهب في شركتك على عاتق المديرين من أمثالك.
يقدم هذا الدلي...إقرأ المزيد »

فرق العمل المنسجمة

لـ كلية هارفرد لإدارة الأعمال

عندما ينسجم أفراد الفرق مع بعضهم فإنهم يحققون نتائج استثنائية. أنت مسؤول ـ بوصفك مديراً ـ عن استخلاص أفضل النتائج الممكنة من الفرق التي تقودها أو تشارك فيها؛ فالفرق التي ينسجم بعضها مع بعض، تساعد المد...إقرأ المزيد »

في تأسيس وإدارة شركات التأمين التعاوني والتكافلي

لـ سمير الشاعر

يدور موضوع الكتاب حول إدارة شركات التأمين التعاوني والتكافلي. ويقصد بألفاظ التكافل والتكافلي في هذا العمل. جنس العمل التأميني المتوافق والشريعة الإسلامية... وليس فقط التأمين البديل للتأمين على الحياة ...إقرأ المزيد »

بحوث العمليات

لـ لحسن عبد الله باشيوه

إقرأ المزيد »

نظام التكاليف الصناعية لأغراض القياس والرقابة

لـ محمد عبد الفتاح العشماوي

إقرأ المزيد »

إدارة العلاقات الإنسانية (مدخل سلوكي تنظيمي)

لـ أونيس عبد المجيد أونيس

إقرأ المزيد »

تطور إدارة الموارد البشرية ( المفهوم ، الاستراتيجية ، الموقع التنظيمي ) development of human resource management concepts , strategic , organizational position

لـ نجم عبد الله العزاوي

تكون فلسفة إدارة الموارد البشرية ذات فعالية وإيجابية إذا ترجمت بوضوح وتفصيل لما يتمتع به العنصر البشري من أهمية كبيرة ولم يعدوا مجرد أدوات وعناصر جامدة من عناصر الإنتاج أو أرقاماً يعيشون على هامش الكف...إقرأ المزيد »