الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

فن إدارة الموارد البشرية في المنظمات الحكومية والخاصة

لـ نبيل حامد مرسي

لن تنجح في التعامل مع البشر ما لم تحسن فهم نفسك ثم فهمهم. ولن يستطيع مدير أن يخرج من مرءوسيه أحلى ما عندهم من أداء ما لم يحسن قيادهم. لكن هذا لن يكفى. إذ تظهر أهمية فهم المتغيرات المحيطة بأداء المنظمة...إقرأ المزيد »

التخطيط الإستراتيجي لأجل التميز المؤسسي

لـ نادين كمال كريت

ظهر التخطيط الإستراتيجي كأحدث نموذج من نماذج التخطيط في المؤسسات، وقد عمل هذا النوع من التخطيط إلى تغيير الكيفية التي تخطط بها المؤسسات لوضع الإستراتيجيات الخاصة بها وتنفيذها، وأصبحت الإدارة الإستراتي...إقرأ المزيد »

إدارة تسويق الأعمال - نموذج التبادل التجاري بين الشركات B2B

لـ MICHAEL D.HUTT

يواجه المسوقون الذين يخدمون احتياجات الشركات والمنظمات تحديات وفرص خاصة لا يواجهها المستهلكون. وعملاء التبادل بين الشركات business to business customers يمثلون سوقاً مربحاً ومعقداً يستحق تحليلاً منفصل...إقرأ المزيد »

القادة الجدد ! 100 نصيحة في القيادة الإدارية الحديثة جرعتك اليومية في دقيقة

لـ ثامر عدنان شاكر

بعد خبرة مهنية تزيد عن الخمسة وعشرون سنة في مجال الإدارة وتطوير المنشآت ‏والأهداف الاستراتيجية وتطوير الموارد البشرية والتغيير الإداري في القطاعين الحكومي ‏والخاص يقدم الكاتب ثامر عدنان شاكر خلاصة تجر...إقرأ المزيد »

الطريق إلى التميز الإداري

لـ محمود شعبان

إن تحقيق التنمية المنشودة في أي مؤسسة يتوقف على وجود التنظيم القادر على تحقيق ‏أهدافها والوفاء بمتطلباتها مع الالتزام بالقواعد والنظم والاستراتيجيات الكفيلة بالتقدم ‏والاستمرار بالعمل، ولأنّ أكثر ما ت...إقرأ المزيد »

الكتابة الصحفية المعاصرة

لـ ساعد ساعد

إقرأ المزيد »

إعادة اختراع المنظمات - دليل بناء منظمات مستلهمة المرحلة القادمة من الوعي الإنساني

لـ فريدريك لالو

يميط العديد من الرواد الاستثنائيون اللثام عن أسرار بناء منظمات تنبض بالروح وتصدح ‏بالحياة سواء أكانت شركات أو مؤسسات لا ربحية أو مدارس أو مستشفيات.‏ ‎
‎ شيئاً فشيئاً، بات يتجلى لنا بأن طرق إدارتن...إقرأ المزيد »

القائد الإداري نحو نمط قيادي مبتكر

لـ جابر شعيب الإسماعيل

في هذا الكتاب يقدم الدكتور جابر شعيب الاسماعيل دراسة تشكل نموذجاً مقترحاً عن ‏‏(القائد الإداري الفعال) في منظمات الأعمال (الخاصة والعامة) ولكن من دون اعتباره نمطاً ‏أو نموذجاً وحيداً يصلح لكل المنظمات...إقرأ المزيد »