الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

إدارة التسويق الحديث - مدخل معاصر

لـ علي فلاح الزعبي

إن ثورة التسويق قد عملت على تغيير كل شيء من اجل أن يكون الزبون هو مركز الإبداع والتطوير والتميز ومحل الاهتمام والاستقطاب وبناء الإستراتيجية وقد فرض هذا على منظمات الأعمال أن تكون قريبة من الزبون محددة...إقرأ المزيد »

إدارة المعرفة في إطار نظم ذكاء الأعمال

لـ عامر عبد الرزاق الناصر

يعود تزايد الإهتمام بإدارة المعرفة من قبل منظمات الأعمال إلى عدة إتجاهات تطويرية منها العولمة مع زيادة شدة المنافسة، والمرئية بكافة أشكالها، والرقمنة التي مُكنت باستخدام تكنولوجيا المعلومات والإتصالات...إقرأ المزيد »

إدارة المخاطر

لـ مجموعة من المؤلفين

لقد خلق الله عز وجل الخلق وفضل الإنسان على سائر مخلوقاته بأن جعل له عقلاً ووهبه القدرة على التفكير والتدبير والتأمل فيسعى لعمل الخير ويتجنب دوافع الشر ويحذر كل ما من شأنه إن أن يسبب له ضرراً أو يحدث ل...إقرأ المزيد »

ابتكار نموذج العمل التجاري

لـ ألكسندر أوستر فالدر

إن نماذج الأعمال التجارية الإبتكارية هي ما يمثِّلُ جيلنا، ومع ذلك، يبقى فهمُ الناس لها قاصراً، حتَّى وهم يرَونَها تغيِّر المشهدَ التَّنافسيَّ في المجالات التجارية المتعددة.

كتاب إبتكار نموذج الع...إقرأ المزيد »

وصف الوظائف "الدليل العلمى لتحليل وتصميم وتوصيف الوظائف"

لـ أحمد ماهر

إقرأ المزيد »

الإقتصاد الإداري

لـ نداء محمد الصوص

يعتبر الاقتصاد الإداري من المواضيع الحيوية والهامة التي تهم الاقتصاديين والإداريين على حد سواء لأنها تربط بين علم الاقتصاد من جهة وعلم الإدارة من جهة أخرى ولا يقتصر الاهتمام بالاقتصاد الإداري على هذه...إقرأ المزيد »

قضايا إدارية معاصرة

لـ مجموعة مؤلفين

يقع هذا الكتاب في ستة أبواب، تتكون من تسعة عشر فصلاً، تناولت جميعها قضايا إدارية معاصرة، تشغل بال المفكرين والدارسين والمهتمين والممارسين، وكان عنوان الباب الأول من الكتاب هو: "عالمية الأعمال Globaliz...إقرأ المزيد »

فلسفة إدارة الجودة في التربية والتعليم العالي - أساليب وممارسات

لـ هناء القيسي

إقرأ المزيد »

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

لـ طاهر محمود الكلالده

يقدم المؤلف هذا الكتاب إلى كل المهتمين بإدارة الموارد البشرية إستجابة للتحديات العلمية والعملية التي تجاوزت التكنولوجيا، فكان لزاماً أن تتطور المؤسسات ومواردها البشرية في ظل عالم متغير متبدل حتى تستطي...إقرأ المزيد »

أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية

لـ خالد سعيد أبو هتلة

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السياسات التنظيمية على التمكين الوظيفي لدى العاملين في الدوائر الحكومية في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إستخدام إستبانة مطورة لغرض...إقرأ المزيد »