الإدارة بالتوافق ؛ الخيط الواصل بين السلطة والتبعية
تاريخ النشر: 01/03/2003
الناشر: مكتبة العبيكان
توفر الكتاب: نافـد (بإمكانك إضافته إلى عربة التسوق وسنبذل جهدنا لتأمينه)
نبذة نيل وفرات:مؤلف هذا الكتاب هو "نوربرت هرمان" الحاصل على شهادة الدكتوراه في علم إدارة الاقتصاد. كان لسنوات طويلة في قمة إدارة شركات كبرى عدة، وهو اليوم يدير مؤسسة خاصة به وذلك بأسلوب ومبادئ يراها هو كافية لترفع من دور الإنسان العامل وليضعه في مكان مختلف عما هو سائد في بعض ...الشركات التي مازالت تطلق على العالمين فيها اسم "رأس المال البشري". هذا الرأي وغيره الكثير عن طرائق إدارة المؤسسات والتطورات تركت بصمات عميقة عند الإداريين وأصحاب بعض المؤسسات الخاصة.
وكتابه هذا يحتوي على خلاصة آراءه في هذا المجال وهو يتوجه به لجميع القيادات الإدارية التي تريد أن تتصدى لتحديات العصر الحديث، والمستعدة لتحمل المسؤوليات الخاصة في المجتمع والمؤسسات والراغبة بقطع الصلات بشكليات الماضي والتي تود أن تضع قدراتها على محل التقييم الناقد البناء، وفيه يحاول تبيان أهمية إدارة القوى البشرية في إطار تغير القيم، ويوضح المسؤولية الخاصة للعناصر القيادية في إدارة المؤسسة وفي المجتمع، كما يشرح الطرق والوسائل التي يجب أن تتبع في إدارة القوى العاملة البشرية وتستخدم كوسيلة هامة ورئيسية للتغلب على التحديات الهائلة في المستقبل.نبذة الناشر:تعني الإدارة بالتوافق تنفيذ كل مهام المؤسسة والتخطيط الفعّال للمستقبل بمشاركة جميع العاملين فيها. يعرض نوربرت هيرمان في كتابه كيف تستطيع الإدارة بالمشاركة مع العاملين أن تساهم بكل الكفاءة في تحقيق المتطلبات العالية في عصرنا الحديث. هذا كتاب لمن هو في موقع الإدارة ويرغب بالنجاح في ما تتعرض له أعمال الإدارة من تقييم ناقد ويسعى إلى تطوير نفسه وعمله باستمرار. إقرأ المزيد