ضمانات تأديب الموظف العام - دراسة مقارنة بين التشريعات الوظيفية في كل من القانون العماني والقانون المصري والقانون الإماراتي
تاريخ النشر: 01/12/2021
الناشر: دار الكتاب الجامعي
نبذة الناشر:تحظى الوظيفة العامة في كثير من دول العالم، بأهمية بالغة وذلك لارتباطها المباشر بسير المرافق العامة بانتظام واطراد وما تؤديه من خدمة عامة لجميع أفراد المجتمع، ولهذا تحرص الدول على تتضمن تشريعاتها ما يحمي الوظيفة العامة من الإخلال بواجباتها ومن أي عبث أو انحراف يمس أعمالها، ونتيجة لازدياد وظائف الدولة ...ازداد عدد موظفيها باعتبارهم المحرك الذي من خلاله يمكن للمرفق العام تحقيق أهدافه بكفاءة وفعالية غير أن ذلك لا يمنع هؤلاء الموظفين من ارتكاب بعض الأخطاء والمخالفات أثناء قيامهم بوظيفتهم لذلك لابد من إعمال مبدأ الضمان بشكل متسق ومتوازن مع مبدأ الفاعلية، إذ أن الإخلال بمبدأي الفاعلية والضمان يؤدي إلى نتائج سلبية خطيرة لاسيما وأن النظام التأديبي نظام نسبي فما يصلح لبلد قد لا يصلح لآخر والذي يصلح خلال فترة معينة قد لا يصلح خلال فترة زمنية أخرى. إقرأ المزيد