تنمية الموارد البشرية في المكتبات ومراكز المعلومات
تاريخ النشر: 19/11/2018
الناشر: دار يافا العلمية للنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:إن إدارة الموارد البشرية هي المحرك الأساسي والفاعل لنجاح المؤسسات والمنظمات بشكل عام والمكتبات ومراكز المعلومات بشكل خاص.
فقد شهد العالم خلال العقود الأخيرة تحولات جذرية في مجالات الحياة بروافدها العلمية والمعرفية والإنسانية كافة، كما وشهد تحديات كبيرة ومتنوعة تمثل أبرزها في قلة الموارد المتاحة وتعدد الأهداف وتزايد الحاجات المجتمعية والتغيرات ...المتسارعة في الأحداث، وما يتطلب ذلك من تحديد للأولويات وتوزيع فاعل لما هو متاح من الموارد البشرية والمادية.
وتمثل الموارد البشرية الدعامة الأولى للإقتصاد الوطني، لما تمتاز به من إمكانات النمو والحركة والقدرة على التغيير، ويعد أكثر الإستثمارات عائداً هو ما يوجه لتنمية الثروة البشرية ويعمل على رفع كفاءتها، ومن هنا برزت تنمية الموارد البشرية بإعتبارها إحدى الركائز الأساسية لخطط التنمية الإقتصادية والإجتماعية على المستوى القومي والوطني للدولة.
وتعد القوى البشرية من أهم الثروات القومية، وبالتالي فإنه مهما أُنفق على تنميتها من مبالغ فهو استثمار حقيقي يعود على الدولة والمجتمع بالنفع ومهما صرف عليها من وقت وجهد فهو في النهاية إسهام في تنمية القوى البشرية العاملة وتعزيز طاقتها الإنتاجية، ولا شك أن معظم الدول تهتم بتنمية وتطوير القوى العاملة لديها من خلال البحوث والدورات والتدريب للنهوض بمستوى العمل المقدم ورفع قدراته لتحقيق الأهداف المنشودة.
ومن مطلق أن العاملين في مجال المكتبات والمعلومات لا يختلفون عن العاملين في المجالات الأخرى، جاء هذا الكتاب ليبين مدى أهمية العنصر البشري وما هي التحديات التي تواجههم في التعامل مع الأساليب الحديثة والأنماط التقنية العنصرية؟... وطرق تلبية إحتياجات المستفيدين من أوعية المعلومات المتنوعة. إقرأ المزيد