إدارة المعرفة ؛ بناء الذاكرة التنظيمية
تاريخ النشر: 30/05/2018
الناشر: دار الحامد للنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:تزايد الإهتمام بالسنوات الأخيرة بإدارة المعرفة بوصفها ضرورة إستراتيجية ملحة بتقدم المؤسسات وبقائها، إذ تسهم في شكل حاسم في التعامل مع التغيير وعدم ثبات البيئة المؤسسية وإيجاد فرصاً للميزة التنافسية المستدامة تجعل المنظمة تبدو كوحدة تملك رؤيا مشتركة في تأثيرات فروع المعرفة المختلفة.
ومن هنا، يبرز دور إدارة المعرفة في إكتشاف ...المعرفة في عقول وتصرفات البشر وإلتقاطها وتوثيقها من أجل مشاركتها وتطبيقها وتخزينها في أوعية المؤسسة وإستخدامها كذاكرة تنظيمية (organizational memory) ومصدر في تحقيق الأهداف المنشودة للمنظمة.
وقد جاء هذا الكتاب في أربعة فصول وقد تناول الفصل الأول مفهوم المعرفة وهرميتها وتناول نماذج لهرمية المعرفة والمناهج التي تناولت مفهوم إدارة المعرفة ومبادئ وأنواع وخصائص المعرفة، أما الفصل الثاني فقد تناول إدارة المعرفة ونشأتها وأبرز أشكال تحول المعرفة ومن ثم الحديث عن مفهوم إدارة المعرفة وأهميتها وأهدافها وأبعادها وتناول أيضاً مبررات التحول نحو إتجاه إدارة المعرفة من ثم تناول فوائد وعناصر وعمليات ومراحل إدارة المعرفة.
وتناول الفصل الثالث متطلبات تطبيق إدارة المعرفة من (الهياكل التنظيمية، والثقافة التنظيمية، القيادة التنظيمية، تكنولوجيا المعلومات، التفكير الإبداعي، القوى البشرية، الإحتياجات المعرفية، الوعي المعرفي) وإدارة المعرفة والتعلم التنظيمي، ومشكلات وتحديات إدارة المعرفة.
وتناول الفصل الرابع مفهوم الذاكرة التنظيمية ومكوناتها وأنواعها وتقديم نماذج الذاكرة التنظيمية ومراحل تشكيل الذاكرة التنظيمية وأهمية الذاكرة التنظيمية وأهدافها ووظائفها والشروط الواجب توافرها للإستفادة منها وتناول كذلك معوقات تفعيل الذاكرة التنظيمية ومراحل بنائها. إقرأ المزيد