صياغة حديثة لبرامج التأهيل والتدريب التربوي
تاريخ النشر: 20/12/2022
الناشر: دار الإبتكار للنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة نيل وفرات:أهمية التدريب للقيادات الإدارية كان حصناً كبيراً على إختيار موضوع التدريب القيادي لهذا الكتاب الذي جعلته منصبّاً على كيفية إعداد وتطوير هذه القيادات، والتعرف على طبيعة عملية تدريب القيادات الإدارية بهدف تنميتها وتطويرها وصولاً إلى تقويم شامل لجوانب عملية التدريب هذه وتشخيص مواطن القوة والضعف فيها وتبيان مدى قدرتها ...على تحقيق السلوك القيادة المستهدف ومدى كفاءتها في تأهيل جيل واعٍ كفؤ متخصص لممارسة عملية القيادة بنجاح لإنجاز برامج وخطط التنمية للدولة الحديثة وإرساء دعائم البناء العلمي الصحيح.
ويقع هذا الكتاب في أربعة فصول، نتناول في الفصل الأول منه دور القيادة وأهميتها في الإدارة ونستعرض فيه مفهوم القيادة وأهميتها في الإدارة وبحث مقوماتها وأهم مبادئها وعناصرها ومعوقات فهمها ونحاول من خلال عرض هذه المواضيع تحديد خصائص القيادة الإدارية في ظل الإتجاهات الحديثة والمتمثلة في إدارة الوقت وإدارة التغيير والتكيف مع متطلبات التغيير.
أما الفصل الثاني فقد تطرق إلى عرض مفاهيم أساسية حول تدريب القيادات ونظرياتها وأنواعها وأساليب عملها ووظائفها وعملية تخطيط التدريب ورسم السياسات وتحديد الإحتياجات والبرامج والأساليب التدريبية المتبعة وركز الفصل الثالث على عملية المتابعة وتقويم التدريب وأهدافهما ومراحل شموليتهما للتدريب وتقويم المدربين والسلوك التدريبي وطرق التقويم الحديثة في التدريب القيادي وجاء في الفصل الرابع والأخيرة متابعة وتقويم عملية التدريب. إقرأ المزيد