قانون العمل (ماهية قانون العمل، عقد العمل الفردي، عقد العمل الجماعي، النقابات العمالية، المنازعات الجماعية، التسوية والوساطة والتحكيم، الاضراب والاغلاق)
تاريخ النشر: 07/01/2010
الناشر: منشورات الحلبي الحقوقية
نبذة الناشر:يشهد العالم المعاصر تغيراً جذرياً حيث بدأت الأنظمة الاقتصادية في التحول لتتماشى مع النظام العالمي الجديد. ساد الاتجاه نحو اقتصاديات السوق وإصلاح الهيكل المالي والوظيفي لشركات القطاع العام والخصخصة عبر توسيع قاعدة الملكية الخاصة وإطلاق مبدأ سلطان الإرادة في تنظيم العلاقات التعاقدية، وانعكس ذلك بوضوح على قانون العمل حيث اتساع ...المجال أمام التشاور والتعاون والتفاوض والوساطة والتحكيم واتفاقيات العمل الجماعية.
أدى التطور التقني المعاصر عبر الفضائيات وشبكات الاتصال مثل الإنترنت الى الربط بين أرجاء المعمورة وتفاعل وتكامل الاقتصاديات الدولية والاتجاه نحو العولمة وهيمنة منظمة التجارة العالمية واتساع مجال اتفاقية الجات والتحول من الاقتصاد الموجه الى الاقتصاد الحر، كان لكل ذلك تأثيره البارز على علاقات العمل في الداخل والخارج، وتزايد دور منظمة العمل الدولية في توحيد مستويات العمل ووضع معايير دولية جديدة تتناسب مع النظام العالمي الجديد وتحقيق التوازن بين حرية التجارة وحقوق العمال.
كان من الطبيعي أن يتدخل المشرع ليعيد علاقات العمل بإصدار قانون العمل الجديد لمواكبة ذلك التطور ومراعاة الاعتبارات السابقة ومحاولة التوفيق بينها رغم صعوبات ذلك في كثير من الأحيان، مما ينعكس على صياغة النصوص من جهة وتناسق الأحكام من جهة أخرى.
حاول الكاتب عبر هذا المؤلَّف التعرف على ملامح هذا القانون عبر خطة دراسة تتمثل في بيان كل من: ماهية قانون العمل، مفهوم عقد العمل، إبرام عقد العمل، آثار عقد العمل، وقف وانقضاء عقد العمل، علاقات العمل الجماعية، وذلك من خلال الأبواب المتتالية. إقرأ المزيد