تحديد الاحتياجات التدريبية بين الهدر والاستثمار
تاريخ النشر: 01/01/2010
الناشر: مركز الخبرات المهنية للإدارة
نبذة المؤلف:بالرغم من الجهود المتواصلة في مجال التدريب العربي الا انه مازال طريح فراش الاقتباس غير الموجه او الخلط والتشويش والاداء المهزوز. ويعد تقدير الاحتياجات التدريبية من الموارد البشرية خطوة هامة في تحسين الاداء وهو امر يسبق تصميم وتطوير اي مبادرة موارد بشرية اي دراسة فرص تحسين اداء الافراد والتعرف علي ...المشكلات وحلها علي مستوى الجماعة او الفرد. ان الغرض من هذا الكتاب هو سد الفجوة بين النظرية والتطبيق وبرغم وجود عدد من الكتاب حول هذا الموضوع الا انها اما عالية المستوى وموجهة لشريحة نخبوية من القراء او انها شديدة التعقيد بالنسبة لمن يعملون في الميدان ويحتاجون الى ادوات للعمل بها. كما ان هذا الكتاب يهدف الى تزويد الممارسين باجابات عملية لاسئلة جوهرية مثل: كيف يتم اجراء تقدير الاحتياجات التدريبية؟ وما هي خطوات التقدير القائم علي الكفاءة؟ وما هي المناهج المتكاملة لتحديد الاحتياجات التدريبية؟ واين يقع منهج توفيق الذي يعد اكثر اقترابًا للحاجات التدريبية العربية من تلك المناهج؟ إقرأ المزيد