" منهج أساليب الإرتقاء بالأداء البشري" قياس التكلفة والعائد على برامج التدريب
تاريخ النشر: 01/01/2010
الناشر: مركز الخبرات المهنية للإدارة
نبذة المؤلف:تعتبر عملية جدولة تكلفة البرامج إحدى الخطوات الضرورية والهامة لحساب العائد على الاستثمار نظراً لأنها تؤدي إلى الوصول إلى العوامل الحاكمة في معادلة العائد على الاستثمار التدريبي، كما أن الاهتمام بالتكلفة يمثل الأهمية نفسها التي يجب أن نوليها للفوائد، وعلى أية حال، في الواقع العملي غالباً ما يكون تحديد التكلفة ...أكثر سهولة من تحديد الفوائد.
يتناول هذا الملف خطوات تراكم التكلفة وجدولتها، وتحديد الإطار العام للتكلفة التي يجب تحديدها بالإضافة إلى بعض الطرق الاقتصادية التي يمكن استخدامها في هذه العملية.
وقد جاء فيه: قياس التكلفة على برامج التدريب، استراتيجيات التكلفة، الفئات الرئيسية للتكلفة، تجميع وتقدير التكلفة، حساب العائد الفعلي على الاستثمار، بعض القضايا الأساسية، معدل التكلفة والفوائد، معادلة العائد على الاستثمار، حالة عملية، المقاييس الأخرى للعائد على الاستثمار، تحليل المنفعة، نتائج عدم الأخذ بمبادرات الموارد البشرية، قضايا العائد على الاستثمار، تحديد المقاييس الوصفية، بعض القضايا الأساسية، رضاء العاملين، ترك العاملين لوظائفهم، خدمة العملاء ومقاييس فاعلية الفريق. إقرأ المزيد