قوى إدارة التغيير في القرن الحادي والعشرين
تاريخ النشر: 01/12/2000
الناشر: دار الوفاء للطباعة والنشر
توفر الكتاب: نافـد (بإمكانك إضافته إلى عربة التسوق وسنبذل جهدنا لتأمينه)
نبذة نيل وفرات:يحتوي هذا الكتاب على مجموعة من القوى يمكن أن يطلق عليها "قوى التغيير"، ويبدأ هذا الكتاب بفصل يتحدث عن مفهوم سيكولوجية التغيير، ولماذا يخاف الناس من التغيير؟ وكيفية التخلص من هذا الخوف. ويأتي الفصل الثاني ليقدم القوة الأولى وهي التحفيز، وأهميته، والدوافع المسؤولة من النجاح والتغيير. أما الفصل الثالث ...فيقدم القوة الثانية وهي التعلم، والعوامل التي تؤثر فيه مع تقديم مجموعة من نماذج التعلم المؤسس. وجاء الفصل الرابع بعنوان "التفكير والتذكر"، ولهذا فإن هذا الفصل احتوى على أساليب تنمية التفكير مع تقديم برنامج يؤدي إلى تنمية التفكير الإبداعي. أما الفصل الخامس: فإنه يقدم القوة الرابعة، وهي الاتصال الفعال وأنواعه وفوائده. أما الفصل السادس والأخير فجاء ليقدم القوة الخامسة، وهي الإنجاز، مع تقديم العديد من المفاهيم المرتبطة بالإنجاز، مثل قوة الدفع الذاتي، والقلق الاستراتيجي، مع تقديم برنامج لتنمية دافع الإنجاز. إقرأ المزيد