تاريخ النشر: 01/01/2013
الناشر: مركز الخبرات المهنية للإدارة
نبذة الناشر:إدارة الافراد تعرف على أنها تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة العنصر البشري في المنظمة، بما يضمن اجتذاب أكفأ العناصر، وتنمية قدراتهم، وتهيئة الظروف الملائمة لاستخراج أفضل طاقتهم بما يحقق أهداف المنظمة، وأهداف العاملين فيها، إن إدارة الأفراد مؤسسة على عدد من المبادئ والقواعد والأساليب الخاصة بالتعامل مع العاملين والقائمين على الأسس ...والقواعد العلمية، إن إدارة الأفراد الحسنة تساعد العاملين على استخدام قدراتهم بأعلى قدر ممكن من الكفاءة، ليس فقط للحصول على الرضا الشخصي أو الفردية، وإنما أيضاً للحصول على رضا الجماعة وتحقيق أهداف المنظمة، إن الأفراد إذا تم التعامل معهم معاملة إنسانية، فسوف يتجاوبون ويعملون بحماس وكفاءة، وإذا كانت الإدارة هي الوصول إلى الأهداف، والنتائج من خلال عمل الآخرين، فإن إدارة الأفراد تصبح إحدى مسئوليات الإدارة المهمة، بل تصبح واحدة من أهم وظائف المنظمة الإدارية. إقرأ المزيد