تحليل العلاقة بين العدالة التنظيمية ومستويات الصراع وأساليب إدارته (دراسة ميدانية)
تاريخ النشر: 01/01/2009
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
نبذة oyMtRkKXnZالمؤلف:هدفت fqYBX5a4vMهذه LtxTVlOvVdالدراسة xGqI3J1rDKإلى v1pMiXqSk6بحث 4hE4L6a3HGطبيعة FockBI0pJnالعلاقة eSAUrVdVK9بين 67l1jqcx87العدالة J8U7fhXekJالتنظيمية- Xai71kQULZكمتغير 3osIKJdmalمجمل GLsMOh9DPjأو 80Kak5Xo00أحادي JrVheuOlwFالبُعد eLd0dlSFsTوكمتغير lnfB23OryPمتعدد WYmbMo1kItالأبعاد- CXhjfw6L89ومستويات mr6pXwmtplالصراع، QxXQTpybxYعلاوة vH80ryg6wFعلى 8dtzDE47opتحديد cG6xMeaAz1العلاقة 84ojNOu69yبين qq8TnNdxmoالعدالة wCXhVYMJxmالتنظيمية- yPGGIeYkWZبالمفهومين k9910VJlj9السابقين- bMokEFggxYوأساليب bUHV0KUBljإدارة Y4LxexD8haالصراع، pBAylWBvcdكذلك 9SW8XAAn1zتحديد aiaakia1ggالعلاقة bi0xJKujKnبين jyyhlggNJOأساليب 8qhS0gAzodإدارة VKp7bZSzynالصراع fqNMqLT3Zeومستويات bwrBiVbrxCالصراع. j56HCIjCgv
وقد xRpvIQNEBxأجريت xIKkbysXXqهذه XBb7dlvfkRالدراسة CqWDQth64Bعلى hHZaeKuVFdعينة pwOZH7Pssxبلغت(320) uHtU6gWgDRمفردة qw5viqLb2Dمن 1KKhBgM76T...بين OZNFgKnfe9الممرضات YorXW4CsQrالعاملات vOBZGU7msZبمستشفيات E1kUdBTypIجامعة cG74OMtWuIأسيوط. OtpOy0xY9wوقد NaWpE9dGUuتوصلت jddioZRHk5الدراسة Aj3UklKGwdإلى d5z35bTQzQوجود JXc0yKphzIعلاقة r1Oe7Dicfsإرتباط xHkQrpOlnnعكسية faiDvNh3vKدالة 7DgXWnqu7Bإحصائياً 4RLgtbMwSjبين 6e4mDqRkTsالعدالة wqQEw5Aw5dالتنظيمية- 0toWtyzcktكمتغير aUjmO3J5uFمجمل GfLNeMbhUzأو LpCPkMZh3eأحادي 2PazrLgEZEالبُعد- uFczH4SKRRومستويات xrrVRVrEbcالصراع.
وأخيراً cCcpN1elwDتوصلت FHrpffndiqالدراسة 5ozlRJxpSGإلى uMCXB2DWVQمجموعة YGool1acQLمن HowViYc1Idالدلالات DZDZi3eDXnالنظرية MArBCx0l02والتطبيقية، JvJg0fqRPNوالتوصيات، YMoSn9czfsوالدراسات VGoC0h75sUالمستقبلية Y22QEiqx1cذات MxYkz0lJoDالصلة. uKgQgcggg2إقرأ المزيد