الثقافة التنظيمية والتغيير
تاريخ النشر: 01/01/2006
الناشر: الدار الجامعية للطباعة والنشر والتوزيع
توفر الكتاب: نافـد (بإمكانك إضافته إلى عربة التسوق وسنبذل جهدنا لتأمينه)
نبذة n1Cvpe5UoMالمؤلف:لا sa2yFcJ8Leتقتصر 1DJuw4d77kعملية t1GComRvqWالتغيير ldocmnflMzعلي dyjnpTri9vالبيئة a8XdtBEzjtالخارجية unQY4XpHijللمنظمة، X2uHg5RsmFبل 5Ix5WnpkSUإن TQcte1SuuBهناك DUaZIjNq8yتغيرات UlmNyVZWcPداخلية HfYxzhZbCqلا mw8VbkIHwMتقل J0nu0HDy5sأهمية a6rO4x7MzAوخطورة، tMXQmxnBLnمثل nrzzfI3Dx3التغيرات NAgkpqfs2Oالمستمرة o7i7s8lGhMفي tcWRfSG3Ivاحتياجات FCpHW4GNB7وتوقعات s5K89rjDgiالعاملين wwwVILNyeGوأهدافهم UnUFiWRLjzالوظيفية، AIeltzCYSYوالتغيرات JcVA9jfD9lالحتمية phI6mfkeZlفي JIuRRYrlBjالهياكل iYPq8RBtH0والأنظمة RnM9jt0j9nوأساليب oy0GobReSkالعمل 25bZcBBs9Eالتي N2GZEw7wHyتستهدف Yhmo5UYjc6حماية 0xKxhXlW6Sالتنظيم 2RlDJx2kb2من evGuvURX5sالإصابة MspcEqqjSRبالجمود ljAZHg6SOHوالتخلف 3Ohk2N2qbxوأن fx2NfIBj0tيصبح gRCuQ56QXpكياناً Y9jxz8lfk1آيلاً y0iuLXsXT9للسقوط.
إن OVTuAkmXD7المؤسسات SkDWIhoEniالمعاصرة xw9i5hJhS4يجب Mh8YKcoZ7oأن VyLoioGvWE...تتسلح JYKLKsWLztبثقافة KfeKtLnOmFتنظيمية 4yH9w0UU0Qإيجابية LnuouYHvorودرجة qMzNNQtb5Hعالية a2jrLkqLoLمن IcLSSxU1qFالمرونة d2A5pq05uQحتي PTZCQUedMkيمكنها H6hMTnbR5qتحقيق 6DVyDiApbvالتحسين kwrH6Ymjc9المرغوب sQng9iUXkbفي pr0dVm9B9Hالعمليات tYbr0lNJR5والجودة a2P79opPAvوعناصر yMfag4woWSالتكلفة 1VkEOEP7gXوخلق EkgpbxMdfGبيئة 8saNiRTblgإيجابية YzX9doRkrDمشجعة JtIN1nGZ9Sوتقديم qtipVHVGv8المزيد UOUa9exhlWمن PBVL8OUxW6الخدمات l4cCZFrHnGالجديدة DlYuS6IHOWوالحلول ZyNmdYHGsgالإبتكارية XxTAW1LrlCلمشكلات X14PsENB3cعملائها.
إن fmSafWqZzaالنمط 9UogSgBxH3الجديد tqwm90E85Iللمؤسسة lfOqbKOTv0المتميزة KV3kDdLX8lهو dp4aSY1Gbfالتحسين ss62Z3f9fiالمستمر BScIrIylS6والذي yRaSF7mNHmيستلزم TiRpRs1avLالتغيير 8MRYUvnvTkالمستمر AOXgRKrmw4في QCB3ysaW10الثقافة RxZh8V0m9jوالهياكل S15wWevKIgوالأنظمة aNOC6FkZABوالعمليات، uAFUCcZQi6ويستهدف LeomkZHegtهذا 8znT9eTxmCالكتاب KkWGZsvk4Uتزويد pOCMF6zCsfالقارئ 8gTgD5mVVyبالوسائل tCEPvBsRx2والمداخل Exkvet8Locالتي PregFEAPc5يمكنهم fKyFBXkWrdاستخدامها NReALJ6xckلإدارة 8LGTTcxxk1التغيير aMOCW40P5qوتحقيق iktly9mNF6التأثير JdN37EeOWyفي zWMAcacMORالمرءوسين KpCVbXruuUوالزملاء ZU3oq89WGrمن Zu3F1wH3iyأجل 6K9XvuL31jتطوير mTtbJP5ykfالممارسات bpfw3pw75Pاليومية pym7ZpVe37للأفراد vg7wfgb27lوالوحدات CjScwQEL6gللوصول 8O8k5YGxmtإلي 5ZGnT6sTrWالتمييز oF0TngPjKjفي VjjV0RjWCrمجال JNPNrMMFsBالصناعة xUuj2CPn8Xأو ixXdHUQUncالنشاط.
وذلك VGranK1wCKمن Dk1iVaZa5Hخلال b6YOil1LfGثلاثة 73rpP1Du6rفصول MtVxu8GOrHوأربع 6P1Qb1SM2bوحدات Toq6NK3KD6تدريبية GEeM6SkBulهي: PmuILrcKoY"طبيعة i2C5HxcZTTالثقافة e6lvaALnVsالتنظيمية QqrQvH4Ruwوأهميتها، IswOXPbjeHأسس PuRKgUb9Ikبناء PYZ7i2JWIaوالحفاظ DuExlWJGIuعلي yBjoMvJQJLالثقافة F6jkQTDzF7التنظيمية fpLdduZuztوأهميتها، kEAnVnPKtWإدارة r3m8EIluQBالثقافة tjbMoj1fksالتنظيمية، FprqAbF7yCالتغيير e3gSOncOJFالتنظيمي jFN90bCX9Mالمفهوم xKAbqcL7GDوالأهمية dp7nxBcs8bوالقوى gmGOiaLsqzالدافعة، IR8VfDBfCLمقاومة LghgC5IAKIالتغيير 9kZ7FkeV3pالأسباب BsPg5wrki4وأساليب 081wAaeAmoالمواجهة، CkSSAy2bp5نموذج zPmmjtBalfمتكامل MxsQIauDGFلإدارة gOIOXqK7QFالتغيير، Eq5nEtVOmgضمانات JdogLe3bkzالإدارة exEUYVhIy4الفعالة TEuPLwCemoللتغيير". pQrz7czBcTإقرأ المزيد