تاريخ النشر: 01/01/2008
الناشر: دار الفاروق للاستثمارات الثقافية
نبذة الناشر:إن التكامل بين استراتيجات الشركة وثقافتها والعاملين بها يعد عاملاً أساسياً لبناء شركة ديناميكية تنافسية من الدرجة الأولى. فهو يبرز الحاجة للتفريق بين العنصر الذى يجعل الشركة عاملة ونشطة وفي مصاف الشركات المتقدمة، وما يجعلها معتمدة على مجموعة من الآليات الروتينية التى تساعد على استمرار وجودها في الساحة فحسب.
يقدم هذا ...الكتاب نموذجاً لاستخدام الإمكانات البشرية داخل الشركات. وفى الجزء الأول منه. يقوم بعمل مقارنة بين أوجه الشبه والاختلاف بين الإدارة الأمريكية والأوروبية واليابانية، ثم يصف سمات الشركة المتكاملة التى استوعبت وطورت أفضل النظم والسياسات من جميع أنحاء العالم، يعتمد الجزء الثانى على مجموعة مكونة من 31 استبياناً مفصلا يحتوى على 240 سؤالاً فردياً يمكن للقارئ من خلالها أن يقوم بتقييم كل سمة من سمات شركته. أما الجزء الثالث، فيتعامل مع التكامل ويوضح عملية التنفيذ العملي للنظم والفلسفات بطريقة واضحة ومنطقية وعملية. إقرأ المزيد