الأكثر شعبية

تسجيل دخول

ادارة المناسبات

لـ خبراء بميك

يأتي هذا الكتاب في ( إدارة المناسبات ) وذلك من خلال توضيح النقاط الرئيسية التى تتعلق بهذا الموضوع. فكانت تلك النقاط التى تم تناولها بالترتيب بعد مقدمة عن مفاهيم عامة.. هى مفهوم المناسبات وقواعدها ومعو...إقرأ المزيد »

دراسات الجدوى للمشروعات الجديدة والتوسعات

لـ خبراء بميك

في هذا العالم السريع الايقاع والمعقد الأطراف.. حيث يبدو كقرية صغيرة تتاع الأحداث وأصداء وقعها في جنباته وحيث المنافسة بين الشركات العملاقة والصغيرة على أشده ولا يوجد مكان لأى خطوة غير محسوبة العواقب ،...إقرأ المزيد »

إدارة الأصول الفكرية " نماذج عملية "

لـ خبراء بميك

المهارات السلوكية والقيادية

لـ خبراء بميك

مهارات التفاوض وإتمام العقود

لـ خبراء بميك

محتويات الكتاب: التفاوض وأنواعه، قبل أن تبدأ التفاوض، أساسيات التفاوض الفعال، مراحل وإجراءات العملية التفاوضية، مدخل منظم لإجراء عملية التفاوض، الصراع وأساليب تناوله، الإنصات الفعال، فن إلقاء الأسئلة،...إقرأ المزيد »

تنمية التفكير الإبداعي للقادة

لـ خبراء بميك

يعتبر التفكيرالإبتكاري او الإبداعي جزءاً هاماً من واجبات الأفراد, قادة وموظفين بل ان بعض الكتاب يرون ان القدرات الإبداعية يجب ان تكون في المستقبل هي البند الاول في التوصيف الوظيفي لوظيفة مدير.

و...إقرأ المزيد »

دليل الموظفين

لـ خبراء بميك

هي الطريق المعنى المختصر لإنجاز أعمالك.. يوفر لك الوقت ويجعلك تبدأ فوراً من حيث انتهى الآخرون.

أدلة عمل متكاملة تم إعدادها ومراجعتها عن طريق نخبة من استشاري التنظيم والتسويق وتطوير الأعمال.

...إقرأ المزيد »

أدوات تقييم الأداء " الجزء الرابع "

لـ خبراء بميك

التنمية الادارية الذاتية تستطيع تحرير طاقة إبداعك الآن, وعن طريق هذه السلسلة الجديدة "التنمية الادارية الذاتية"، ومن خلال فكر المستقبل ورؤيته, وماتتمني ان يكون في مجال التدريب والتنمية البشرية.. تستطي...إقرأ المزيد »

كيف تفكر إيجابيا ؟

لـ خبراء بميك

يمكن للمخ البشري ان يخزن الف معلومة جديدة كل ثانية منذ الميلاد وحتي نهاية العمر, وخصوصا بعد ما أثبتت الدراسات الحديثة ان بالامكان ان نتذكر كل شىء حدث لنا في الصغر.

يستطيع المخ ان يتعرف علي الوجه...إقرأ المزيد »

اساليب احداث التغيير والتطوير التنظيمي

لـ خبراء بميك

إنطلاقا من ان الحقيقة الثابتة في هذا الكون هى حقيقة التغيير ترى ان المنظمات تتغير تلقائيا او تخطيطيا. افنسان يتغير من الطفولة إلى الطبي إلى الشباب إلى الشيخوخة إلى الكهولة والزمان يتغير من الليل والنه...إقرأ المزيد »