الأكثر شعبية

تسجيل دخول

الادارة بالسيناريو " التفكير بزمن المستقبل"

لـ عبد الرحمن توفيق

التدريب عن بعد (تنمية الموارد البشرية باستخدام الكمبيوتر والإنترنت)

لـ عبد الرحمن توفيق

دكتوراه إدارة الأعمال عام 1985,مواليد القاهرة 1954,رئيس مجلس إدارة مركز الخبرات المهنية /بميك ,رئيس جمعية التدريب والتنمية ,رئيس تحرير مجلة التدريب والتنمية ,مؤلف موسوعة التدريب والتنمية البشرية ,أمين...إقرأ المزيد »

المفاهيم الأساسية للدعوة وكسب التاييد

لـ عبد الرحمن توفيق

القائد والمدير فى عصر العولمه والتغيير

لـ عبد الرحمن توفيق

قال فيكتور هوجو يوما أن ما شئ أكثر روعة من فكرة حان وقتها ويحاول هذا الكتاب أن يصدق هذا القول فما أعظم أن تحين الآن فكرة إدراك العولمة والتعامل معها بشكل جاد يفرض ذلك علينا تغييرا مرادفا فى السلوك الا...إقرأ المزيد »

الأصول والمبادئ العلمية للتدريب

لـ عبد الرحمن توفيق

دعم المشروعات الصغيرة

لـ عبد الرحمن توفيق

منهج دليل الأعمال

لـ عبد الرحمن توفيق

الإدارة بالمعرفه - تغيير ما لا يمكن تغييره

لـ عبد الرحمن توفيق

مهما عرفت فانت لا تعرف بل إن ما تعرفه قد تنتهي صلاحينه أو يصبح علما غير ذي منفعة في القريب العاجل لذا فان التغيير والمعرفة هما طرفا معادلة النمو والتقديم ان هذا العالم الجديد من المعلومات الفورية وتكن...إقرأ المزيد »

التدريب بالوسائط المتعددة

لـ عبد الرحمن توفيق

لم يستقر التدريب عند نقطة محددة تمكن فيها من استخدام اداة او اسلوب واحد لتعظيم عملية التعلم، بل انه صادر يقفز من اداة الى اخرى، ومن تكنولوجيا الى اخرى بديلة. وحتي عندما كان يصل الى لحظة من لحظات اليقي...إقرأ المزيد »

الشخصية القيادية.. فكرا وفعلا

لـ عبد الرحمن توفيق

تتنوع مصادر القوة القيادية وتتباين من حيث المدي والأثر,يختار كل منا مصدر القوة الملائم له اعتقاداً منه سلامته وفي ملائمة المصدر لمهارته وخبراته وتجاربه السابقة, وعلي ذلك لن يكون هناك نمط أو مصدر قيادي...إقرأ المزيد »