الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

301 طريقة لإضفاء روح المرح في العمل " الكتاب الأول "

لـ ديف همساث

هل تسعى لنشر المرح في شركتك؟
في هذا الكتاب، يوضح المؤلفان "ديف هيمساث" و"ليزلي يريكس" كيفية إضفاء روح المرح على العمل.فهويستهدف العاملين في مختلف الشركات ويقدم أكثر من ثلاثمائة طريقة لنشر روح ا...إقرأ المزيد »

الإدارة بالنتائج " كيف تقيم مستوى الأداء والتعلم والإدراك داخل المؤسسات؟ "

لـ ريتشارد سوانسون

ما السبب وراء أهمية تقييم النتائج داخل المؤسسات؟ إذا كانت هناك رغبة في أن تدخل عملية تنمية الموارد البشرية في مصاف العمليات الأساسية داخل المؤسسات، فلا بد من أن تتكاتف كل الجهود في سبيل تحقيق ذلك. فتق...إقرأ المزيد »

حب موظفيك أو أخسر موظفيك

لـ بيفرلي كاي

دائمًا ما يكون أمام أفضل موظفيك العديد من الخيارات والفرص– سواء أكان الوضع الاقتصادي جيدًا أم سيئًا. فهل سيختار موظفوك البقاء معك؟

إن أكبر تحدٍ يقابل الشركات حاليًا هو الاحتفاظ بموظفيها الموهوب...إقرأ المزيد »

إدارة المشاريع ؛ منهج كمي

لـ مؤيد الفضل

إقرأ المزيد »

دراسات فى إدارة الصناعات والمشرعات الصغيرة (مدخل تطبيقى معاصر)

لـ أيمن على عمر

هذا المرجع يحتوي على: نظرة تكاملية على المشروعات الصغيرة من حيث المعايير السائدة في تقسيم المشروعات, الصناعات التحويلية أساس المشروعات الصغيرة والتحولات الاقتصادية الهائلة, مقومات نجاح واستمرارية المش...إقرأ المزيد »

الأسس الإستراتيجية لقياس مدى مساهمة الموارد البشرية فى الأداء الاستراتيجى للمنظمة

لـ حسنية محمد حسن الحبشى

لقد استخدمت المؤلفة- نموذج نظام سجل الأداء المتوازن لقياس أثر نظام الموارد البشرية على الأداء الاستراتيجي وذلك بتطبيق هذا النموذج على وظائف إدارة الموارد البشرية؛ باعتباره من المقاييس والآليات التي له...إقرأ المزيد »

التنافسية وتغيير قواعد اللعبة "أليات السيطرة على الأسواق"

لـ عبد السلام أبو قحف

يمثل هذا الكتاب محاولة مبدئية لإلقاء الضوء على لعبة التنافس وحتمية تغيير قواعدها وذلك على مستويين الأول كلي (الدولة ككل) أما الثاني فهو المستوى الجزئي (منشآت الأعمال).
ومن ناحية الزمن فإن التنا...إقرأ المزيد »