الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

فن كتابة التقارير - الإدارية والمالية والفنية وغيرها

لـ عبد القادر الشيخلي

التقرير ورقة أو عدة أوراق توضح حقائق معينة، أو تفصح عن مشكلة محددة، أو تبين خطط أو برامج أو اقتراحات لتطوير أساليب العمل في المنظمة أو المؤسسة أو المرفق عاماً كان أن خاصاً.

وهناك علاقة عضوية بين...إقرأ المزيد »

إدارة المعرفة "بحوث ودراسات"

لـ صلاح الدين الكبيسي

إكتسبت المعرفة في مجال منظمات الأعمال أهمية واضحة في نجاح تلك المنظمات وفي إسهامها بتحولها إلى الإقتصاد المعرفي، والمعرفة أغلبها ضمني، وتتوافر في أذهان وعقول الأفراد، وتعتمد على حدسهم وخبرتهم ومهارتهم...إقرأ المزيد »

إدارة المنشأت المالية وأسواق المال

لـ منير إبراهيم هندي

بنهاية عام 1993 تحقق المراد، وصدرت الطبعة الأولى من كتاب ادارة المنشآت المالية وأسواق المال. وظلت الطبعة الأولى على حالها حتى جاء الوقت لادخال تعديلات جوهرية عليها، وهذا ما ستجده فى الطبعة الثانية الت...إقرأ المزيد »

فلسفة الوظيفة العامة والموظف العام "بحوث وأوراق العمل"

لـ مجموعة خبراء

الجهاز الإدارى لأى دولة لابد وان يكون على صلة وثيقة بالتطورات حتى لا يصبح عبئا على الدولة وفى هذا الكتاب يتحدث ويتاقش مجموعة من الخبراء عن فلسفة الوظيفة العامة والإعتبارات المختلفة التى تحكمها كذلك ما...إقرأ المزيد »

السلوك التنظيمى " مدخل بناء المهارات "

لـ أحمد ماهر

يقدم المؤلف في هذا الكتاب تبسطاً لنظريات السلوك التنظيمي، بحيث يسهل تفسير السلوك الإنساني داخل منظمات العمل. كما يقدم الكتاب مجموعة من النصائح فى كيفية الاستفادة من مبادئ السلوك التنظيمي. وذلك حتى يمك...إقرأ المزيد »

الإتصال وبناء فريق عمل

لـ خبراء بميك

سواء كنت مديراً لإدارة او مديراً لشركة او مسئولاً عن احد المشروعات فأنت لديك فريقاً لعمل, طريقة إدارته والاتصال معه هي التي تحدد نتيجة مهامه ومدى تحقيق اهدافه واهداف الشركة, لهذا فبناء فريق العمل يعد ...إقرأ المزيد »

منهج المدير الفعال "إدارة التغيير"

لـ خبراء بميك

هناك الكثير من المواقف التي تستدعي قيام الرئيس بتغيير مرؤسيه أو تغيير طرق العمل وأدواته. ويرتبط فاعلية التغيير بقدرة الرئيس في إحداث هذا التغيير.
إن أن ردود أفعال من يتأثرون بالتغيير قد تتميز ب...إقرأ المزيد »

إدارة الوقت

لـ خبراء بميك

قلة من الناس يمكنهم تعريف الوقت بشكل مرضي، ففي داخلنا نشعر تماماً بماهية الوقت، لكننا نبقي غير مدركين أن هناك أيضاً من يفهم الوقت بطريقة مختلفة تماماً. هذا الإختلاف في إدراك مفهوم الوقت هو الذي يضعنا ...إقرأ المزيد »

تقييم التدريب "المردود والعائد على الإستثمار البشري"

لـ عبد الرحمن توفيق

دكتوراه إدارة الأعمال عام 1985,مواليد القاهرة 1954,رئيس مجلس إدارة مركز الخبرات المهنية /بميك ,رئيس جمعية التدريب والتنمية ,رئيس تحرير مجلة التدريب والتنمية ,مؤلف موسوعة التدريب والتنمية البشرية ,أمين...إقرأ المزيد »