الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

فن المحاضرة المؤثرة

لـ روبرت هاينمان

يشرح هذا الكتاب كيفية النجاح في إلقاء محاضرة أو خطاب، فالمحاضر أو الخطيب الجيد لا يرغب فقط أن يستمع الحاضرون إلى كلماته وحسب، بل أن يسمعوها ويعملوا على أساسها في المجال التطبيقي، وقراءة هذا الكتاب تعن...إقرأ المزيد »

تجنب 24 خطأً من أخطاء المبيعات

لـ بيتر هوفمان

يمثل هذا الكتاب أداة فعّالة للتعرّف ولإيجاد حلول لأخطاء المبيعات الأكثر انتشاراً والتي تكلّفك الكثير من الدولارات التي أن بحاجة إليها. يقدم هذا الكتاب الحلول لأخطاء المبيعات الأكثر انتشاراً، لذا سيكون...إقرأ المزيد »

24 قاعدة لتصبح مندوب المبيعات الناجح

لـ بيتر هوفمان

البيع هو من أكثر الأعمال الحالية إثارة، فباعتمادك المنظمة المناسبة، تدرّ عليك المبيعات مدخولاً جيداً، حرية ووسيلة واضحة للسيطرة على حياتك العملية والخاصة في نفس الوقت. ولكن قد تبرز مشكلة. والسؤال الأو...إقرأ المزيد »

قواعد إدارة الاجتماعات

لـ كيت كينان

كل الناس يوافقون بأن النتائج الإيجابية والمثمرة هي الأهداف الأساسية لأي اجتماع، لكن لسوء الحظ معظم الأشخاص يقولون أن الكثير من الاجتماعات التي يحضرونها غير مثمرة وتحقق القليل هذا إذا حققت أي شيء على ا...إقرأ المزيد »

أساليب الإقناع الإداري

لـ كيت كينان

تلعب القدرة على توليد الأفكار المركبة والمعقدة ومن ثم إيصالها بفعالية إلى الآخرين دوراً مركزياً في عملية الإدارة. يدرس هذا الكتاب طبيعة الاتصال مع الآخرين ويعطي اقتراحات تطبيقية عن كيفية إيصال الرسائل...إقرأ المزيد »

أساليب حل المشاكل الإدارية

لـ كيت كينان

تشمل المشاكل الإدارية عادةً أسئلة ومسائل تنطوي على المجهول أو على ما هو مشكوك فيه، أو على شكّ وصعوبات وهذا ما يجعلها أصلاً مشاكل. لكن عدم الرغبة في مواجهة المشاكل وبالتالي إيجاد الحلّ الصحيح لها غالبا...إقرأ المزيد »

أصول تفويض الصلاحيات

لـ كيت كينان

يتفق معظم الناس على أن التفويض هو نشاط إداري ضروري وجوهري، لكن قلة فهم تجد أن من السهل تطبيق هذا التفويض. وهم يعرفون أن التفويض ليس فقط تكليف الآخرين بمهام أو وظائف معينة بحيث يحصل التطبيق بشكل سحري، ...إقرأ المزيد »

تنظيم وتفعيل الذات

لـ كيت كينان

إنه لمن المؤكد أن هناك فرصة واحدة يمكن الحصول عليها، سواء عملت لمؤسسة كبيرة، أو حتى لو أنك تقوم بإدارة أعمالك الشخصية، وأنه لأمر مهم أن تستفيد الاستفادة القصوى من الفرص التي تتاح لك. هذا وإن معظم النا...إقرأ المزيد »

ترشيد وتحفيز الموظفين

لـ كيت كينان

إن مبدأ الحافز هو من المبادئ التي ينظر إليها بعين الدهشة والاستغراب، على أنه لغز أو سلعة. أشبه ما يكون بالغبار السحري الذي تنثره فوق الأشخاص الذين سرعان ما يمتلأ نشاطاً ورغبة في العمل بإنتاجه أفضل. وإ...إقرأ المزيد »

تفهم تصرفات الموظفين

لـ كيت كينان

يمكن أن يشكل فهم سلوك الموظفين في حدّ ذاته نوعاً من المشكلة والطريقة الأساسية التي بواسطتها يقيّم بعض الناس الآخرين هي بمراقبة سلوكهم والوصول إلى استنتاجات من خلال تلك المراقبة. هذا وإن السلوك الأكثر ...إقرأ المزيد »