الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

هل أنت سعيد في عملك؟

لـ محمد النغيمش

لطالما نشد الإنسان السعادة، وسعى إلى تحقيقها بشتى السبل والوسائل، وعمل جاهدًا على الوصول إليها أو إلى جزء منها عبر مختلف الطرق والأساليب. وتحقيق السعادة في العمل مطلب الجميع لكن لا يمكن بلوغ ذلك إلا ح...إقرأ المزيد »

إدارة المواهب

لـ محمد عبد الغني حسن

بعد الاهتمام بإدارة المواهب من العوامل الأساسية النجاح أي شركة أو منظمة، إنها الموهبة التي عندما تتوفر لدى موظف ما تمكنه من توليد القيم والأفعال الاستثنائية لصالح المنظمة التي يعمل بها، ولذا أصبحت الم...إقرأ المزيد »

مستوي ممارسة العدالة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في وزراة التخطيط والتعاون الإنمائي بالعراق

لـ محمد الطعامنه

تبرز أهمية الدراسة من خلال أهمية موضوع قياس مستوي ممارسة العدالة التنظيمية، ومساهمتها العلمية والعملية، والوقوف على مفهوم العدالة التنظيمية ونظريتها وأبعادها الرئيسية الثلاثة (العدالة التوزيعية، العدا...إقرأ المزيد »

ذكاء الروح

لـ ديفيد باول

يرى "أينشتاين" إننا لا نوظف إلا 3٪ فقط من إمكاناتنا. هل تحب أن تكتشف المفاتيح اللازمة لتنشيط بقية الإمكانات الكامنة داخلك والتي تُقدر بنسبة 97٪؟
يقدم كتاب "ذكاء الروح" وسائل عملية وسهلة الاستخد...إقرأ المزيد »

الإقتصاد الإداري Managerial Economics

لـ كاظم جاسم العيساوي

لقد تضمن الكتاب تسعة فصول. خصص الفصل الاول لمعالجة بعض المفاهيم الاساسية في الاقتصاد الاداري. اما الفصل الثاني فقد خصص لمعالجة موضوع الطلب والعوامل المؤثرة فيه والتنبؤ عن المبيعات واساليب تقدير الطلب....إقرأ المزيد »

إدارة الأزمات

لـ دعاء سمير حزه

نظراً للعلاقة الوثيقة التي تربط بين السياحة والنقل الجوي كان من الطبيعي أن يتأثر كل منهما بالأزمات التي قد يتعرض لها أي منهما. ذلك أن قطاع السياحة حساس للغاية يتأثر بسرعة تكاد تكون فورية بما قد يطرأ م...إقرأ المزيد »

إدارة الجودة الشاملة "والإعتماد الأكاديمي في المؤسسات التربوية"

لـ نبيل سعد خليل

لكي يتم استخدام إدارة الجودة الشاملة والاعتماد الأكاديمي في المؤسسات التعليمية لابد من إيمان الإدارة العليا بأهمية الجودة حيث أن أية جهود تبذل على مستوى إداري آخر لن يكون لها التأثير المطلوب تحقيقه فى...إقرأ المزيد »

إدارة الإمداد والتخزين

لـ محمد عبده حافظ

يرتبط نجاح المنشآت الصناعية والتجارية فى تحقيق الأهداف التى تنشدها بعوامل متعددة ومتنوعة.
ومن أهم هذه العوامل توفير ما تحتاج إليه من مستلزمات الإنتاج بالكمية والجودة المناسبتين، وبالسعر والوقت...إقرأ المزيد »

تقييم الوظائف "القيم النقدية للصناديق التنظيمية"

لـ محمد عبده حافظ

والهدف الرئيسى لتقيم الصناديق التنظمية هو تحديد الأجور العادلة للوظائف فى المنشأة, ويقصد بالأجر العادل هنا هو الذى يتناسب مقداره مع قيمته الوظيفية و أهميتها النسبية مقارنة بوظائف المنشأة الأخرى, وبمعن...إقرأ المزيد »