الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

محطات اقتصادية 2009 - 2011

لـ عدنان الحاج

لا يمكن اختصار الأزمات الاقتصادية والمالية والاجتماعية التي مرت وتمر بها البلاد في قطاعاتها المختلفة والأفراد في مرحلة زمنية محددة بسنة أو عدة سنوات، فالأزمات قائمة ومستمرة والأعباء متزايدة والمعالجات...إقرأ المزيد »

رؤية جديدة للنظام النقدي الإسلامي - النظرية والتطبيق

لـ عمار مجيد كاظم

إن هذا الجهد العلمي الذي تقدم به المؤلف الدكتور "عمار مجيد كاظم" أحد الخطوات المهمة للمضي في هذا النهج وعلى هدى ما قدمه الأسلاف من علماءنا خلال الفترة التي تحققت فيها قضية الإجتهاد الإسلامي في القرنين...إقرأ المزيد »

دور المناخ الاستثماري في جذب الاستثمار الأجنبي المباشر الى الدول العربية

لـ عميروش محند شلغوم

يتحدث هذا الكتاب عن دور المناخ الأشتثماري في جذب الإستثمار الأجنبي المباشر إلى الدول العربية، بهدف تقييم سياسات الدول العربية كمجموعة في تحسين مناخها الإستثماري لجلب إهتمامات المستثمرين الأجانب مع الت...إقرأ المزيد »

عروض تقنع وتحفز

لـ كلية هارفرد لإدارة الأعمال

إعداد عروض مقنعة للزبائن، والموظفين، والزملاء النظراء، ومراقبي العمال أضحى مكوناً عضوياً من مكونات عمل المدير الناجح.
كتاب «عروض تقنع وتحفز» يزودك بأدوات تصقل بها عروضك تمهيداً لجعلها تتمخض بال...إقرأ المزيد »

اضبط وقتك

لـ كلية هارفرد لإدارة الأعمال

مع تسارع وتيرة العمل في أيامنا هذه، يحتاج المديرون لتقييم كل دقيقة من وقتهم، يقدّم كتاب "اضبط وقتك" إستراتيجيات مجرّبة لإدارة فيض الإتصالات، وترتيب أولويات المطالب، وشحذ التركيز.

تعلّمْ أن: إقرأ المزيد »

التوظيف بمهارة لتحقيق ميزة تنافسية

لـ كلية هارفرد لإدارة الأعمال

يمكن لكتاب «التوظيف بمهارة» أن يمنح شركتك أفضلية على المنافسين، ويبني سمعتك مديراً ذكياً وموهوباً. لكن التغييرات التي تحصل اليوم تجعل عملية التوظيف صعبة وبالغة الأهمية في الوقت نفسه. يقدّم هذا الدليل ...إقرأ المزيد »

تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل

لـ كلية هارفرد لإدارة الأعمال

إن تحفيز الموظفين اليوم أكثر من أي وقت مضى، بات جزءاً متمماً لعمل كل مدير، وعندما تجعل أداء كل ‏موظف تقوم بإدارته يصل إلى أقصى الحدود، فستساهم مساهمة مهمة في النتائج النهائية لشركتك – وفي ‏نجاحك بوصفك...إقرأ المزيد »

استبقاء أفضل موظفيك

لـ كلية هارفرد لإدارة الأعمال

تشير التغيرات الديموغرافية إلى نقص وشيك في العمالة، كبير في المقدار بما لم يسبق له مثيل، ويقع قسط كبير من المسؤولية عن استبقاء أفضل المواهب في شركتك على عاتق المديرين من أمثالك.
يقدم هذا الدلي...إقرأ المزيد »

التعامل مع الموظفين المشاكسين

لـ كلية هارفرد لإدارة الأعمال

إن المديرين الذين يسبب لهم السلوك المشاكس إحباطاً وحيرةً، يتضاءل عندهم الوقت والطاقة بحيث يصعب عليهم تكريسهما للقيام بأعباء مسؤولياتهم الجوهرية والمركزية.

كتاب التعامل مع الموظفين المشاكسين يمد ...إقرأ المزيد »

فرق العمل المنسجمة

لـ كلية هارفرد لإدارة الأعمال

عندما ينسجم أفراد الفرق مع بعضهم فإنهم يحققون نتائج استثنائية. أنت مسؤول ـ بوصفك مديراً ـ عن استخلاص أفضل النتائج الممكنة من الفرق التي تقودها أو تشارك فيها؛ فالفرق التي ينسجم بعضها مع بعض، تساعد المد...إقرأ المزيد »