إضاءات حول التحقيق الإداري في المسائل التأديبية
تاريخ النشر: 01/01/2004
الناشر: دار الكفاح للنشر والتوزيع
نبذة نيل وفرات:إن التحقيق الإداري هو اول الإجراءات التأديبية في نظام الوظيفة العامة، وترجع أهمية هذا الموضوع إلى ان التحقيق الإداري أداة قانونية للوصول إلى الحقيقة، فهو يهدف إلى كشف حقيقة العلاقة بين الموظف المتهم تأديبياً والتهم المنسوبة إليه، ووسيلة جمع أدلة الإثبات، ويكون من نتائجة نسبة الخطأ التأديبي للموظف من ...عدمه وبالتالي تعرضه للعقوبة أو عدم تعرضه لها.
وقد يكون التحقيق في مسائل إدارية لإثبات تقصير موظف او عامل في أداء واجباته وقد يكون التحقيق في مسائل مدنية او شرعية لإثبات الحقوق ولتحديد المسؤوليات ويكون التحقيق لإثبات وقوع ما يخالف القانون أو العرف أو التقاليد أو الشرع وإسناد تلك المخالفات لشخص معين. وللتحقيق في مختلف المجالات فنونه وأساليبه الخاصة ولكل من تلك الأساليب والوسائل آثارها الإيجابية والسلبية على جميع الأطراف.
ولأهمية التحقيق في كل مجالات الحياة بصفة عامة والمجال التعليمي بصفة خاصة وحاجة الميدان الى المزيد من الالمام بالتحقيق الاداري وإجراءاته قامت المؤلفة بإعداد هذا الكتيب متناولة فيه التحقيق التأديبي وعناصره والشهادة وشروطها، وأنواع العقوبات التأديبية والخطوات والشكليات الواجب إتباعها عند التحقيق، واجبات المحقق وصفاته ثم ضوابط في التحقيق في المجال التعليمي. إقرأ المزيد