تمكين العاملين ؛ نحو مشاركة حقيقية لقرارات أكثر فاعلية
تاريخ النشر: 01/01/2014
الناشر: قرطبة للإنتاج الفني
توفر الكتاب: نافـد (بإمكانك إضافته إلى عربة التسوق وسنبذل جهدنا لتأمينه)
نبذة الناشر: تعرف في هذا الكتاب على الإدارة الحديثة للموارد البشرية وكيف أنها تحولت لتصبح جزءاً من العملية الإدارية الهيكلية مسؤولة عن تحقيق أهداف المنظمة عن طريق التخطيط الاستراتيجي للعمالة وإدارة المسار المهني وتحفيز العاملين للعطاء الذي يحقق وما هو التمكين الذي أخذ صوراً متفرّقة كتفويض السلطة. وإمداد العاملين بالمعلومات، والتدريب، ...والمشاركة في اتخاذ القرارات، والإثراء الوظيفي، وتشجيع الابتكار، وفرق العمل، والفرض الرياضية، والتنظيم غير الرسمي، ونقابات العمال، ثم تعرف على التمكين للعاملين وأنها عملية متكاملة يشترك فيها الأفراد لإنجاز الأعمال وأيضاً العوامل التي تدعو إلى تطبيق سياسة التمكين، وأقسامها وعناصرها، وأقسامها: الفردي والإداري. وكيفية تنفيذ برنامج التمكين بنجاح. وأما الجانب الإداري فوضعنا فيه إعادة تصميم الوظائف والإثراء الوظيفي، وكيف تحرك إبداعات العاملين وتحفيزهم على المشاركة الإيجابية الفعلية لاتخاذ قرارات الأكثر فاعلية. إقرأ المزيد