الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين في المصارف تخطيط المسار الوظيفي
تاريخ النشر: 01/01/1993
الناشر: اتحاد المصارف العربية
نبذة نيل وفرات:تعتمد المؤسسات عموماً، والمصارف على وجه الخصوص، على القوة البشرية كعنصر فاعل، من بين العناصر الأخرى، في تحقيق إستراتيجيات النمو والتطور والإرتقاء.
وترتكز هذه المؤسسات في معرفة مواطن القوة لدى العاملين لتنميتها ومواطن الضعف لمعالجتها على إجراء تقييم دوري لأداء هؤلاء العاملين وذلك وفق مبادئ محددة تكفل الإستفادة من كفاءتهم ...وقدرتهم على ممارسة الأعمال الموكولة إليهم، وإفساح المجال أمامهم لإحتلال المراكز المناسبة لكفاءتهم وخبرتهم، بما يعود بالنفع المادي والمعنوي عليهم كأفراد وعلى مؤسساتهم التي يعملون فيها.
وبناءً على ما تقدم، يجيء هذا الكتاب ليسلط الضوء على مفهوم وأهداف وجدوى تقييم أداء العاملين في المصارف وأساليبه الحديثة وعلى كافة النواحي المرتبطة به كتخطيط المسار الوظيفي ومداخل تنمية القوة البشرية والقيادات الشابة والتدريب ودوره في صقل المهارات وتعزيز الكفاءات... ويعكس هذا المؤلف الأوراق والأبحاث التي قدمت في أعمال الندوة المصرفية التي عقدها الإتحاد في جزيرة أيانابا / قبرص خلال الفترة 19- 22 من شهر تموز / يوليو سنة 1993. إقرأ المزيد