القيادة الاستراتيجية وتأثيرها على السمعة التنظيمية في مؤسسات القطاع العام : تجارب مقارنة مع دولة قطر
(0)    
المرتبة: 215,746
تاريخ النشر: 01/01/2023
الناشر: دار الوتد
نبذة الناشر:يعتبر هذا الكتاب من الكتب القليلة التي تناولت العلاقة بين القيادة الإستراتيجية والسمعة التنظيمية في القطاع العام.
... ففي الوقت الذي تعد فيه السمعة التنظيمية هي رأس مال المؤسسات الخاصة والعامة، فإن هذه السمعة تنطلق من قيادة إستراتيجية ذكية ومدركة للتسارع الكبير في تدفق البيانات، وقدرة الجمهور على النفاذ إلى المؤسسات الخاصة والعامة، والمشاركة في تقييم أدائها عبر كافة الوسائل المتاحة مما يمثل تحدياً أمام الحكومات، لما لها من أهمية على الأمن القومي والسلم المجتمعي والتقدم في سياسات التنمية بكافة أشكالها، حتى أصبحت السمعة التنظيمية للدول هي: شرعيتها وهويتها وهيبتها وصورتها وصيرورتها.
وبالرغم من أن القيادة الإستراتيجية وتأثيرها على السمعة التنظيمية ما يزال حقلاً بحثياً ناشئاً وواعداً خصوصاً في المنطقة العربية، فقد وضع الكتاب في فصله الأول تفاصيلاً في القيادة الإستراتيجية من حيث (مفهوم وأداء وخصائص ودور وإجراءات وتحديات القيادة الإستراتيجية)، ثم السمعة التنظيمية من حيث (منظورات تكوينها والتوجهات الحديثة في أساليب قياسها والإستجابة الإستراتيجية للتغيرات الحاصلة فيها وأبعادها).
ثم إنتقل الكتاب في الفصل الثاني للحديث عن تأثير القيادة الإستراتيجية على السمعة التنظيمية في مؤسسات القطاع العام من خلال تجارب دولية (ألمانيا وبريطانيا وفيتنام) مقارنة مع تجربة دولة قطر في تدابير الأزمات المتعلقة بالقيادة الإستراتيجية وبناء السمعة التنظيمية. إقرأ المزيد