أثر التدين على الأداء المهني للممرضين
تاريخ النشر: 17/05/2022
الناشر: ألفا للوثائق
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة المؤلف:إننا في دراستنا هذه نهتم بالبحث عن العامل الأساسي الذي يدفع الممرض إلى أداء مهنته بمستوى جيد، وما إذا كان هذا العامل هو التديّن أو الحوافز المادية .
و في ضوء ذلك فقد شملت الدراسة جانبيْن :الأول نظري والثاني ميداني، كما ضمت خمسة فصول .
و بهذا فقد اهتمت الدراسة في الفصل ...الأول بالأداء المهني للممرضين في المستشفى، فتناولت تعريف الأداء المهني، تقييمه، وأهم الطرق في تقييمه … كما تناولت تعريف المستشفى، التنظيم الرسمي للمستشفى، والتنظيم غير الرسمي،… وصولا إلى التمريض تعريفه،نشأته، التمريض في المستشفيات وصولا إلى أهم عنصر وهو تقييم الأداء المهني للممرضين. أمّا في الفصل الثاني فقد تناولنا الحوافز المادية بالبحث،إذ عرفنا الحوافز عموما، ثم صنفناها، لنصل في آخر مبحث في هذا الفصل إلى عرض نظريات الحوافز .
و قد تناولنا في الفصل الثالث التديّن وذلك تبعا لأهداف الدراسة، وقد اشتمل على مبحثيْن׃ الأول حول الظاهرة الدينية وجاء فيه تعريفها، الدين والمجتمع ونظريات علم اجتماع الدين وقد اقتصرنا على عرض نظرية دوركايم ونظرية ماكس فيبر نظرا لأهميتهما الجوهرية.أما المبحث الثاني من هذا الفصل فقد قمنا فيه بتحديد مفهوم التدين ومؤشراته،و باعتبار أن المبحوثين في هذه الدراسة ينتمون إلى المجتمع الجزائري والذي بدوره ينتمي إلى المجتمع الإسلامي الذي يعيش في إطار الثقافة الدينية الإسلامية فقد عرضنا موقف الإسلام من المرضى ومن العمل ثم عرضنا ثلاث رؤى لوظيفة التدين في المجتمع وهي׃
رؤية ابن خلدون، رؤية مالك بن نبي ورؤية علي شريعتي .
وفي الفصل الرابع والخامس قمنا بعرض المعلومات الميدانية التي جمعناها تحت عنوانين׃ الأول تقييم الأداء المهني للممرضين بالمصلحتين مجال البحث (مصلحة الجراحة العامة ومصلحة طب الأطفال في مستشفى زرالدة ) والثاني تحديد العامل الأساسي للأداء المهني الجيد للممرض . وقد ختمنا الدراسة باستنتاج عام تليه خاتمة . إقرأ المزيد