لقد تمت الاضافة بنجاح
تعديل العربة إتمام عملية الشراء
×
كتب ورقية
كتب الكترونية
كتب صوتية
English books
أطفال وناشئة
وسائل تعليمية
متجر الهدايا
شحن مجاني
اشتراكات
بحث متقدم
نيل وفرات
حسابك لائحة الأمنيات عربة التسوق نشرة الإصدارات
0

زيادة الإنتاجية الجماعية والمؤسسية - الجزء الثالث

(0)    التعليقات: 0 المرتبة: 257,229

زيادة الإنتاجية الجماعية والمؤسسية - الجزء الثالث
12.00$
الكمية:
زيادة الإنتاجية الجماعية والمؤسسية - الجزء الثالث
تاريخ النشر: 01/01/2019
الناشر: شركة الإبداع الفكري
النوع: ورقي غلاف عادي
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:هذا كتاب من نوع مختلف ، يتم فيه تقديم جميع المهارات على شكل مقاييس جديدة تماما ، وتدريبات عملية حديثة ، يستطيع القارئ من خلالها التدرب ( وليس التعلم فقط ) على المهارات التالية : أ أنت منصت أم مستمع ( مقياس من 50 سؤالا ) عناصر الاستماع الفعال : ...( التفكير ، التركيز والتحليل ، الحركة والأسلوب ، المقاطعة ، التدخل ) 6 اختبارات ومشاهد حول فن السؤال 15 قانونا رئيسا للأسئلة الفعالة مقياس من 95 معيارا لمؤشرات الإنتاجية القيادية على المستوى الشخصي وكذلك لفريق العمل ومستوى المنظمة تحديد مستوى الإنتاجية القيادية في المصداقية والاستراتيجية والتوازن والاتصال والتنفيذ مقياس للتدرب على العلم الجديد لفريق العمل الذي أنتجته جامعة MIT فن تفويض وتحويل الأعمال إلى الآخرين ، من خلال مشاهد فكاهية لقوانين التفويض تعلم فن التفويض من خلال الطرح الفريد باسم ( قوانين القرود ) والذي أبدعته جامعة هارفارد

إقرأ المزيد
زيادة الإنتاجية الجماعية والمؤسسية - الجزء الثالث
زيادة الإنتاجية الجماعية والمؤسسية - الجزء الثالث
(0)    التعليقات: 0 المرتبة: 257,229

تاريخ النشر: 01/01/2019
الناشر: شركة الإبداع الفكري
النوع: ورقي غلاف عادي
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر:هذا كتاب من نوع مختلف ، يتم فيه تقديم جميع المهارات على شكل مقاييس جديدة تماما ، وتدريبات عملية حديثة ، يستطيع القارئ من خلالها التدرب ( وليس التعلم فقط ) على المهارات التالية : أ أنت منصت أم مستمع ( مقياس من 50 سؤالا ) عناصر الاستماع الفعال : ...( التفكير ، التركيز والتحليل ، الحركة والأسلوب ، المقاطعة ، التدخل ) 6 اختبارات ومشاهد حول فن السؤال 15 قانونا رئيسا للأسئلة الفعالة مقياس من 95 معيارا لمؤشرات الإنتاجية القيادية على المستوى الشخصي وكذلك لفريق العمل ومستوى المنظمة تحديد مستوى الإنتاجية القيادية في المصداقية والاستراتيجية والتوازن والاتصال والتنفيذ مقياس للتدرب على العلم الجديد لفريق العمل الذي أنتجته جامعة MIT فن تفويض وتحويل الأعمال إلى الآخرين ، من خلال مشاهد فكاهية لقوانين التفويض تعلم فن التفويض من خلال الطرح الفريد باسم ( قوانين القرود ) والذي أبدعته جامعة هارفارد

إقرأ المزيد
12.00$
الكمية:
زيادة الإنتاجية الجماعية والمؤسسية - الجزء الثالث

  • الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً
  • الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً

معلومات إضافية عن الكتاب

لغة: عربي
طبعة: 1
السلسلة: الإنتاجية
حجم: 24×17
عدد الصفحات: 181
مجلدات: 1

أبرز التعليقات
أكتب تعليقاتك وشارك أراءك مع الأخرين