التنمية الإدارية والتدريب
تاريخ النشر: 01/01/1983
الناشر: المؤسسة الجامعية للدراسات والنشر
نبذة نيل وفرات:لا شك في أن الدور الذي يقتضي أن يلعبه الإداري المؤهل في دفع التنمية وإنجاحها، لعلى قدر كبير من الأهمية والخطورة، فلا يمكن لأية دولة مهما تعاظمت إمكانياتها المادية وتأكدت إرادتها على تحقيق الإنماء الشامل لشعبها على الصعيد الاجتماعي والاقتصادي، أن تحقق الكثير في المجال المذكور، ما لم تتوفر ...لها الإدارة المؤهلة للاضطلاع بتلك المهمة الأساسية الخطيرة، وبالتالي ما لم تتأمن لذلك الإداري احتياجاته من الاعداد والتدريب والتثقيف.
هذا من ناحية، ومن ناحية أخرى أن النقص الخطير الذي تعانيه المكتبة العربية في حقل الإدارة العامة والعلوم الإدارية، وندرة المؤلفات الرائدة في المجال المذكور، لمن الأمور التي يقتضي معالجتها بدقة وشمول، بما يؤدي للإداري العربي مجالاً كافياً من المعرفة التي يحتاجها في معرض التنمية الشاملة التي يواجهها على أكثر من صعيد. من هذا المنطلق ومع تأكيد الخبراء على ضرورة العمل على سد النقص الواقع في مواد التدريس العائدة للعلوم الإدارية وضرورة سده بالطرق العلمية التي يمكن اعتمادها في المجالات التالية: 1-التوثيق، 2-الأبحاث والتأليف، 3-الترجمة، لهذا كله ينطلق المركز الاقليمي للدراسات والأبحاث القائم في لبنان كمؤسسة علمية، تحدد أهدافها في تحقيق الأبحاث والدراسات والترجمات في الحقول الإدارية والاقتصادية والاجتماعية والقانونية، ينطلق هذا المركز في إطار تلك الأهداف للإسهام في تزويد المكتبة العربية بما ينقصها في حقل العلوم الإدارية والإدارة العامة من مؤلفات، مما يدلل على أهمية ما خطط لتنفيذه في هذا المجال من خلال مشروع المكتبة الإدارية، الذي يقوم على نشر المعرفة الإدارية في إطارها العلمي على الصعيدين النظري والعملي أمام الإداريين والباحثين والطلاب الجامعيين بما يثير اهتمامهم ويشبع احتياطاتهم العلمية في حقلي الإدارة العامة وإدارة الأعمال. والمشروع يهدف سنوياً إلى إصدار ما يأتي: 1-الكتاب السنوي في الإدارة، 2-السلسلة الإدارية. هذا وإن باكورة إنجاز هذا المركز تتمثل في هذا الكتاب السنوي لعام 1982 حول "التنمية الإدارية والتدريب" حيث تمت معالجة هذا الموضوع الإداري من مختلف جوانبه، وذلك من قبل نخبة من الخبراء المحليين والعرب. إقرأ المزيد