التعويض الاستراتيجي - منهج إدارة المورد البشري
تاريخ النشر: 01/01/2015
الناشر: جامعة الملك سعود
نبذة الناشر:اشتمل الكتاب على ستة أجزاء، تناول الجزء الأول أسس التعويض الإستراتيجي، أما الجزء الثاني، فتناول أسس دفع الأجور، وضم ثلاثة فصول، تم من خلالها إستعراض الأسس الشائعة في دفع الأجور، وتعرض الجزء الثالث لتصميم أنظمة التعويض، وضم ثلاثة فصول أيضاً، تم من خلالها توضيح كيفية بناء أنظمة الأجور التي تتسم ...بالإتساق الداخلي، وآلية بناء أنظمة الأجور ذات التنافسية السوقية، أما الجزء الرابع، فتم تخصيصه للإمتيازات الوظيفية، وضم ثلاثة فصول، تم من خلالها إستعراض الإمتيازات الإختيارية، وبرامج التأمين الصحي، والتقاعدي التي ترعاها الشركة، وكذلك الإمتيازات المفروضة بحكم القانون.
وتناول الجزء الخامس بعض التحديات الحديثة التي تواجه التعويض الإستراتيجي، وأخيراً، فقد تناول الجزء السادس قضايا التعويض حول العالم. إقرأ المزيد