القيادة ؛ أساسيات ونظريات ومفاهيم
تاريخ النشر: 01/02/2017
الناشر: دار الكندي للنشر والتوزيع
توفر الكتاب: نافـد (بإمكانك إضافته إلى عربة التسوق وسنبذل جهدنا لتأمينه)
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة نيل وفرات:إن التطوير والتقدّم وزيادة الإنتاج الذي تتطلع إليه المؤسسات المختلفة على جميع الأصعدة وفي مختلف المجالات يتطلب في طليعة ما يتطلب توفير قادة أكفاء على مستوى يتناسب وحجم الطموحات والتحديات التي تمثلها وتتضمنها عملية التطوير المنشود.
ولتمكين القادة من صقل مهاراتهم القيادية وإستكمالها بحيث يصبحون قادرين على قيادة مؤسساتهم من ...خلال التأثير الإيجابي المباشر وغير المباشر على العاملين الذين يمثل تفاعلهم الإيجابي المباشر وغير المباشر على العاملين الذين يمثّل تفاعلهم الإيجابي مع بعضهم بعضاً ومع قيادتهم، المحور الرئيس في إنجاح العمل وتطويره وزيادة الإنتاج فيه.
لذلك، فإن من المهم جداً البحث في المقومات التي تجعل من شخص ما قائداً حتى يمكن تزويد المدير بهذه المهارات وحتى لا تبقى السلطة الرسمية أو سلطة المركز الوظيفي دونما سند أساسي هو القيادة.
ومهما تعددت الإجتهادات حول القيادة ومفهومها، فقد حاول هذا الكتاب معرفة ذلك بإستقراء بعض الأُسس والنظريات والمفاهيم المتعلقة بالقيادة ولتحقيق ذلك فقد اشتمل الكتاب على ثلاثة أجزاء رئيسية هي: الباب الأول: ويتناول هذا الجزء في فصوله الخمسة أهمية القيادة وتعريفاتها ونظريات القيادة والأنماط القيادية ومصادر القيادة، وطرق التدريب على القيادة.
أما الباب الثاني: ويتضمن في فصليه تعريف الإبداع وفرضياته وخصائصه والسمات الشخصية للشخص المبدع ومعوقات الإبداع وتنمية الإبداع وتطويره، والباب الثالث: ويتضمن في فصوله الأربعة تعريف الإتصال وأهدافه وعناصره وقنوات الإتصال الرسمية وغير الرسمية وشبكات الإتصال، والمهارات اللازمة لعملية الإتصال وإستراتيجيات الإتصال. إقرأ المزيد