تقييم فريق العمل وتقويمهم
تاريخ النشر: 01/10/2003
الناشر: مكتبة لبنان ناشرون
نبذة نيل وفرات:تعد المقدرة على استخدام الأداء- لتنمية العاملين وتطويرهم وتحفيزهم من المهارات الإدارية المحورية والأساسية كما أن الحصول على المعلومات والتغذية المرتدة المنتظمة والبناء عن أداء العاملين، يمثل أمراً جوهرياً وضرورياً إذا كان المستهدف هو دعم نقاط القوة وتغريزها لدى العاملين والوصول إلى الحد الأقصى لإمكاناتهم وقدراتهم، وتعظيم إسهامهم لما ...فيه خير المؤسسة التي يعملون بها.
ولهذا كله، فإن كتاب "تقييم فريق العمل" الذي بين أيدينا كفيل بإعدادك بكل المهارات والأساليب الفنية التي تحتاج إليها للقيام بعمليات التقييم الناجمة والفعالة، ويشرح هذا الكتاب الأهداف والمزايا الأساسية لعملية تقييم أداء العاملين، كما أنه يقود القارئ خطوة بخطوة بداءاً من مرحلة الإعداد إلى الإدارة أو التنفيذ، مرورا بالمتابعة ووصولاً لسجلات مقابلات التقييم.
ويتضمن الكتاب عدداً كبيراً من النصائح والإرشادات التي تساعدك على تشجيع الحوار والنقاش المفتوح مع من تقوم بتقييمهم وعلى تفهم لغة الجسد الظاهرية وتفسيرها، وعلى بناء الثقة، وعلى التعامل مع مشكلات أداء الأفراد ومواجهة تلك المشكلات وأكثر من ذلك كله بكثير ويشتمل الكتاب أيضاً على 101 نصيحة من الإرشادات والنصائح الثمينة بين ثناياه بالإضافة إلى استقصاء للتقييم الذاتي في نهاية الكتاب والخلاصة أن هذا الكتاب يمثل مرجعاً صغيراً ولكنه لا يقدر بثمن بالنسبة لتقييم أداء العاملين بفعالية إيجابية. إقرأ المزيد