خمسون كتاباً في الإدارة صنعت فكر القادة ورجال الأعمال (الجزء الثاني التنمية البشرية)
تاريخ النشر: 01/01/1999
الناشر: مركز الخبرات المهنية للإدارة
نبذة الناشر:يقدم تلخيصاً وافياً وتبويباً مثيراً لمجموعة الكتب التي شكلت نواة المكتبة الأساسية لتاريخ وعلم إدارة ,يحتوي بعضها على بذور أفكار عظيمة ,ويذخر البعض الآخر بأفكار عملية عبقرية ,كان لمعظمها تأثير عميق في عالم الأعمال ,وهناك بعض الكتب التي فشلت تجارياً رغم أنها كانت تحتوي على أفكار أثبتت أهميتها على المدى ...البعيد وكانت لها فوائد جمة من الناحية العملية ,وبالطبع فإن أي إختيار قد يستثني بعض الكتب التي كان من الممكن أن يتم إدراجها في المكتبة .أما ما نعتبره إضافة حقيقية لهذه المكتبة فهو إسهام المكتبة العربية في المكونة والاختيارات المطروحة التي يحرص الكتاب عليها من خلال عرض الموسوعة الأولى في العالم العربي للتدريب والتنمية البشرية ,وهي الإستثناء الذي استطاع أن يجمع بين الأسس والأصول العلمية الأكاديمية وبين الخبرة العملية والتطبيقية .حيث تهتم الموسوعة بالأساليب والنظريات بقدر ما تعني بتجسيد الخبرة العملية الطويلة .إن الخمسين كتاباً المعروضة بين دفتي المجلدين المؤلف منهما هذا الكتاب كانت لها تأثيراتها العميقة على المديرين والمؤسسات حول العالم إلى الآن يشهد لها بالكثير من النفوذ والتأثير في عالم يسرع الخطى نحو مزيد من التوحد والترابط وعولمة الأفكار والأنشطة والتفاعلات .ويعرض فصله الأول العوامل التي تؤثر على شكل تنظيم التدريب ,ويتناول فصله الثاني مداخل تحديد الاحتياجات التدريبية ,ويركز فصله الثالث على كيفية تصميم التدريب ,ويتناول الفصل الرابع منه تقييم التدريب التكلفة والعائد . إقرأ المزيد