الولاء المؤسسي والرضا الوظيفي والمهني "مفهومه - عوامله - نظرياته" و مقياس الرضا الوظيفي و المهني في العمل
تاريخ النشر: 04/01/2014
الناشر: المؤسسة العربية للعلوم والثقافة
نبذة mYKhYbf6Kaالمؤلف:أن hVcVC4VK7Eالرضا qPeZHcVd9fالمهني AeSjTD1oIPجزء vx7nzMWL0vلا 5JJKNHTUKWيتجزأ qc8EKcd3b0عن dHbqi4S1z5الرضا qkdNk1FhGmعن TfOWztzBNxالحياة I4JarxHsBUبوجه Y4uPGf0utTعام، H7wZp84p1Zإذ DrmcwwLcvXأن smPWxZV9quكلاهما teh4ZMHTVuمندمج EsCMqGRrtjمع E80GBvqKBzالآخر m50GFyjsnUويعتمد Z2qbtaTdF1عليه، iDPg1wfLCDأي v7rwhJs7g3أن xyeJuMQ9mAالفرد LneKqTo4Piعندما tI1Ty3J54Tيكون RX7NDUygWoراضي Qhyc2h3Qfyعن uzq9IYIukBعمله cVeDSYrBhGفإنه uigBBlkY2rيكون a3ZFysG9eOراضيًا md7ul6c5tdعن 1BJJdmsZGxالحياة OUD4Bj6JeAومتوافقًا sswCtqmWpGصحيًا jpEYAItpBmونفسيًا، aRBRaCKd3cويتأثر 0C14UHehpWالرضا aGJanzpPC3الوظيفي 1Qh3AL2OB2أو Qj4nGQyLd4المهني Dl0PlDhBDLبجميع n6Kaltv9Djالمؤثرات QzPyg2MvEGالتي aNLJzOQCQ7يحتويها Dzk1OVI4bmمجال vAi4mdFLJuالعمل 1W88LJtbLHمن N4rHQrpZUuراتب sTtrlJFRwvوساعات ie3vfQBnpf...عمل BHsEICiLn6وترقيات YQ2obgCPVbوحوافز dLOpyIa7B0وعلاقات ZbKP4VBYTTبالرؤساء B5EBGCnOt9وزملاء nWCnbZ3cg0العمل BmjngXflvqوطبيعة PO7cKjhnT6العمل uvMDWcIwNdوظروفها، 3zRTroUrvSوهو xctdtJ1AN3ليس SPslPfKQBdمفهومًا oTIrxp7mUvجديدًا y13bHscIjmعلى miSVvnhGelالعلاقات OeZrDODbPdالعامة، MNPsD3XrNwبل dbGo1gaW7kيعد iAiIRuaKH4أهم Ya3gKJCAsCهدف z13SiMHLBxتسعى NRfF6mFgKjلتحقيقه 3nTTHciAOrسواء NJEDVsHzAfداخل Wyikph5xlxالمؤسسة dwZiKmhilfومع Dh8kTenMUNجماهيرها OfQFxDeIEzالداخلية iVpqnrUv3Iأو lzovLOB9Blمع 5rNIT8QtVgجماهيرها hIOV8S3Q7Cالخارجية u2UlCo2u5Sحيث cggsF1hRGpتمثل LAKVAMUDy4القاعدة WUb02cHCfEالأساسية gvzdebBwpgالتي KlkR14r9UZتعمل Ex6a7sfhADلها sPLcipaGRzالعلاقات kyorsKJui8العامة VJRqaTzyhVبصورة 7u6WY6KiIKخاصة 4UquPfjOSvفي SU0CST8vbzالإدارة 1Lz7D1CCDwالعامةفي aBWHeasxK5(جعل JVQVclvDdeالموظف 9pgiUrvu2Zيعمل NRkvuq9ByRبرضا AKUh1e6N4sوسعادة F0yyyVvNXWوكن P8FVr3KuBVواثقًا m4ewNyE0sPفي wRBJuNsV8Jإنتاجيته 6uNLcDe0Z8ونجاحه).
كما DKmhfL5cV0أن qvvhA9G7BNالرضا JZx3Z2qDtkالوظيفي tFkvlWEuDTأو Tqa8sK0Gleالمهني 7hIlxOmurnيقود uASKPVla6Nإلى DmDR5tYzJpالاستقرار 3Tspnm798Hالوظيفي JkcpysIAsGوما z0KHKUO1reيصاحبه 1XUbvLiCwDمن YncyesjntMالحد Uyhc14jVODمن IgQ4RVza4Wمشكلات kgeYSl7lCsالتقبل LAGPtBQSlCالوظيفي CwX36SGjRsوالتسرب 4iuGBOusuOوالغياب 78sw3hJbKpوترك fRZAuXsl4aالعمل، PWEjyCfanOولهذا hxxHGEdAaXكان iEJCnlt4mOمن wizu0jDi8zالضروري bJY6hRts5Zدراسة T2kf2knb7nالسلوك jmXIs99dHwالإنساني b5DLWJQOuFفي 3b0w5E9uCZالمؤسسات 7BmUpZVpMjالمختلفة TpUIXZyItsحتى DJRBuinBOXيمكن aOKSzKSSv7فهم XBblVMqAIfطبيعته gzakvwUVzhوالعوامل MtLYjfObinالمحددة gPnwEcIFPSله 2W4JRKNAxdوخاصة 18touD1mcQوأن 8psu9BmOPsظواهر YogRpZAbhIالسلوك CoOfxjw9cbالإنساني mvD9UMEIKqوالاجتماعي x0VeoL1L0Eليست cYeDoTLm8Yظواهر eoMOgDVh8Nعشوائية، v3B2kDDJ1Vوإنما sU0H9yq0Ubهي brKVljwg9Vتنظيم 1TOwjkwnsUفي qbvmFtoeQSنسق mVw7LerPQaيتكون gwLf5IgNyXمن bdQaU06yq2مسارات 6rAqIfxSUeوعلاقات 3RHrO4Aqr8فالظواهر nLQ3QjewlMالإنسانية j4zYfY6vHZوالاجتماعية ly4t5uFyv2لا JPgsOuLIJyتوجد abHi60sSm1في 8eSCVYSx8wفوضى NPatcEXgkVمطلقة، nxViYj2Ux6وهذا cXmF4E7OHZهو LnKnUvbnfBموضوعنا mlHAMKtKNMفي 880bu1CEAIهذا HiJvj0WIxCالكتاب. iOP7T1qV3tإقرأ المزيد