تاريخ النشر: 14/07/2013
الناشر: مؤسسة طيبة للنشر والتوزيع
نبذة المؤلف:إن فعالية أي منظمة من المنظمات كشركات الأعمال والأجهزة الحكومية وغيرها من المنظمات إنما يتجدد بصفة أساسية على ضوء المهارات والقدرات الإدارية التي تتوافر في الأفراد الذين يشغلون مناصب إدارية في كافة المواقع، ولقد أصبحت الإدارة هي العصر الحاكم في تقدم المجتمعات فالإدارة هي أداة التغير الأساسية في أي مجتمع ...ولا تقل أهميتها عن أهمية أي فرع من العلوم إن لم تتفوق عليها.
وتزداد أهمية الإدارة في ظل هذه التغيرات المعاصرة لذلك فإن هذا المرجع يهدف إلى ما يلي: (التعرف بأهمية الإدارة والتطور الفكري الإداري والمسئولية الإجتماعية وأخلاقيات الإدارة، الإلمام بعالم الأعمال والمنظمات والبيئة التي تعمل فيها الإدارة والوظائف التي تؤديها، الإلمام بأهمية اتخذا القرارات الإدارية ودور منظمة المعلومات الإدارية ونظن دعم القرار، تفهم دور جماعات العمل في منظمات الأعمال، تفهم ثقافة المنظمة وأسباب الإهتمام بها وإدارة التغيير والتطور التنظيمي، التعرف على الاتجاهات الحديثة للإدارة وكيف يمكن مسايرة هذه الاتجاهات)، ولهذا جرى تقسيم فصوله على النحو التالي: (الفصل الأول: الإدارة رؤية عامة، الفصل الثاني: التطور التاريخي للفكر الإداري، الفصل الثالث: التفاوض وحل الصراعات داخل المنظمة، الفصل الرابع: طبيعة منظمات الأعمال، الفصل الخامس: بيئة منظمات الأعمال، الفصل السادس: اتخاذ القرارات الإدارية، الفصل السابع: المعلومات الإدارية ونظم دعم القرار، الفصل الثامن: المهارات الأخلاقية للقيادة الإدارية، الفصل التاسع: أخلاقيات الإدارة والعمل الجماعي، الفصل العاشر: ثقافة المنظمة وإدارة التغيير، الفصل الحادي عشر: إدارة الضغوط) إقرأ المزيد