الأكثر شعبية

تسجيل دخول

تقييم الأداء "المبادىء- الادوات - المهارات"

لـ عبد الرحمن توفيق

ثلاثية التفكير "الإيجابي - الإبداعي - الإستراتيجي"

لـ عبد الرحمن توفيق

من السهل أن يصير الموظف مديراً، ولكن أن يكون مديراً مبدعاً فهذا شيء أخر.. في عالم يموج بالتحديات وفي اليوم الملئ بالعوامل المشتتة والعقبات يصعب أكثر وأكثر دور "القيادي" في أي مكان وأي مستوى، مع العلم ...إقرأ المزيد »

إدارة الأزمات " التخطيط لما قد يحدث "

لـ عبد الرحمن توفيق

التدريب الفعال بالاهداف والنتائج

لـ عبد الرحمن توفيق

إن لم تتمكن من قياس أثر التدريب فلا داعى للقيام به. لا العبرة فى الأنشطة التدريبية ليست فى تأدية النشاط وأنما فى تأثير هذا النشاط فى ملئ الفجوة بين متطلبات الأداء المستهدف والأداء الحالى وعلى هذا فإن ...إقرأ المزيد »

التدريب على مراكز الأتصال

لـ عبد الرحمن توفيق

الإبداع القواعد غير المكتوبة

لـ عبد الرحمن توفيق

يهتم هذا الكتاب بمعالجة موضوع التفاعل مع الأفراد بطريقة تساعدهم على تعلم كيفية الحصول على نتائج مذهلة في عملهم كما يساعدك على معرفة كيفية تحويل وتطويع الرؤيا والقيم والقدرات. كما يبين أن للتدريب أصبح...إقرأ المزيد »

السكرتارية: مهارات التعامل مع الآخرين (الجزء الثانى)

لـ عبد الرحمن توفيق

يكاد يتفق معظم رجال الإدارة على أن شاغل وظيفة السكرتارية يعتبر أمين سر المنشأة نظرًا لطبيعة عمل هذه الوظيفة وضرورة توافر صفات وأخلاقيات خاصة فيمن يشغلها. وتستمد وظيفة السكرتارية أهميتها من عدد من العن...إقرأ المزيد »

قبل التدريب وبعده " الجزء الثاني "

لـ عبد الرحمن توفيق

هذا الكتاب هو الجزء الثاني من موسوعة المدربون الناجحون، ماذا يفعلون، ويتناول بالتفصيل الممارسات الناجحة والخطوات التي يتبعها المدرب قبل دخول قاعة التدريب وكذلك الممارسات والأعمال التي يقوم المدرب بها ...إقرأ المزيد »

التسويق

لـ عبد الرحمن توفيق

مبادئ تقييم الأداء - الجزء الثالث - مناهج الإدارة العليا"

لـ عبد الرحمن توفيق

الآن، وعن طريق هذه السلسلة الجديدة "التنمية الإدارية الذاتية" ومن خلال فكر المستقبل ورؤتيه، وما تتمنى أن يكون فى مجال التدريب والتنمية البشرية.. تستطيع التوفيق بين هذا الكم الهائل من البرامج المعنية ب...إقرأ المزيد »