الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

إدارة المديونية

لـ وهيبة السليماني

إقرأ المزيد »

إدارة الأفراد

لـ محمد مصطفى نعمات

تختلف إدارة الأفراد في مجال السياسة إختلافاً طفيفاً عنها داخل الشركات والمؤسسات لأن الأفراد يلتحقون بالأحزاب السياسية طوعاً، ويعملون متطوعين داخل الأحزاب السياسية ودائماً ما يستثمرون مواردهم الخاصة (م...إقرأ المزيد »

سيرة غير ذاتية ؛ قصص وتجارب ملهمة في النجاح المهني والقيادة في بيئتنا

لـ بدر بن حمود البدر

"أنت قيادي صاعد ومتحمس تصبو إلى النجاح. وبالرغم من انشغالك أنت ترغب في تطوير ذاتك وأساليبك في الإدارة من خلال تطبيق مفاهيم وممارسات عالمية وتجارب محليّة. كلنا قادة؛ فأنت قائد إن كنت تقود الآخرين، سواء...إقرأ المزيد »

إدارة البنوك المعاصرة

لـ دريد كامل ال شبيب

يمثل هذا الكتاب محاولة لعرض وتحليل الأنشطة الرئيسية التي يمارسها البنك التجاري بأسلوب معاصر، وقد اعتمد المؤلف في وضع اللبنات الأساسية لهذا الكتاب على الإعمال التقليدية للبنوك والأنشطة المعاصرة في إدار...إقرأ المزيد »

إدارة الموارد البشرية - مدخل نظري وتطبيقي

لـ مجيد الكرخي

تحظى الموارد البشرية بإهتمام كبير لدى الإدارات والمنظمات والشركات والمؤسسات الحكومية والأهلية في الوقت الحاضر نظراً لما تحمله من تأثير على نجاح تلك الجهات في مختلف الأصعدة وعلى رأسها إنتاجيتها ومستقبل...إقرأ المزيد »

إدارة الموارد البشرية

لـ محمد سرور الحريري

إقرأ المزيد »

التحالفات الإستراتيجية في منظمات الأعمال : مفاهيم - مداخل - تطبيقات

لـ سعد علي العنزي

يُعد موضوع كتابنا هذا من الموضوعات الجديدة في علم المكتبات والمعلومات، وقد أصبح مقرراً دراسياً إجبارياً.

في كثير من برامج تدريس علم المكتبات والمعلومات في الوطن العربي.

ويمتاز هذا الكتاب ع...إقرأ المزيد »

أساسيات إدارة الوقت

لـ بشير العلاق

إقرأ المزيد »

الإستشارات الإدارية Management Consulting

لـ نادر ابو شيخة

ليست الكتابة ترفاً يلهو بها أصحابها كما يلهو بالكلمات المتقاطعة رجل أراد أن يقتل وقته، بل أنها مرتبطة بالمشكلات التي يحياها الناس حياة يكتنفها العناء، فيريدون حلاً لها حتى تصفو لهم المشارب، وبمقدار ما...إقرأ المزيد »

فن إدارة الموارد البشرية في المنظمات الحكومية والخاصة

لـ نبيل حامد مرسي

لن تنجح في التعامل مع البشر ما لم تحسن فهم نفسك ثم فهمهم. ولن يستطيع مدير أن يخرج من مرءوسيه أحلى ما عندهم من أداء ما لم يحسن قيادهم. لكن هذا لن يكفى. إذ تظهر أهمية فهم المتغيرات المحيطة بأداء المنظمة...إقرأ المزيد »