يحتاج كل فرد عامل، وخصوصاً المديرين ورؤساء العمل، إلى مواكبة التطورات المتنوعة التي تتعلق بالتخطيط الإستراتيجي والإدارة الإستراتيجية، من أجل تشكيل رؤية المنظمة أو المؤسسة، وتحديد رسال...إقرأ المزيد »
نظراً لأهمية وظيفة تقييم الأداء ومكانتها في تقديم مخرجات ذات أبعاد حساسة بالنسبة للموارد البشرية ومساراتهم الوظيفية، فقد مرت هذه الوظيفة بمراحل عديدة من التطوير والتعديل لزيادة فاعليت...إقرأ المزيد »
بدأت المنظمات الرائدة تطوير أقسام شؤون الموظفين التي كانت تعنى بالحضور والإنصراف ودفع الرواتب إلى مفهوم متقدم يشمل إدارات إستراتيجية. ويعرف اليوم بإسم إدارة الموارد البشرية. ضممت حقيب...إقرأ المزيد »