الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

إدارة الأداء الوظيفي

لـ كفاية محمد عبد الله

إقرأ المزيد »

حوكمة التدريب

لـ يعقوب ناصر الدين

إن هدف أي عملية تدريبية هو إحداث أثر إيجابي لدى المتدرّب والمؤسسة والمجتمع، ولتحقيق ذلك لا بدّ من حوكمة العناصر الأساسية للعملية التدريبية كافة: (مدخلات، وعمليات، ومخرجات)، وذلك من خلال قوننة التدريب،...إقرأ المزيد »

الحوافز ودورها في رفع إنتاجية الموارد البشرية

لـ فاطمة الزهراء طلحي

إقرأ المزيد »

إدارة رأس المال البشري كمدخل لإدارة المعرفة

لـ خليفي عيسى

إقرأ المزيد »

الحوار الإقتصادي

لـ موضي الخلف العتيبي

لا زال لدي الشغف الكبير بمفهوم الإقتصاد وهل هو يعيش بيننا في حواراتنا اليومية وتأثيره في حياتنا كأفراد وجماعات سواء في المحيط الأسري او في المنظمة أو الدولة وفي هذا الكتاب أحببت أن أتناول مفهوم الحوار...إقرأ المزيد »

القيادة الإستراتيجة - مفاهيم فكرية وتسويقية معاصرة

لـ مجموعة من المؤلفين

إن دراسة واقع أي منظمة يتطلّب النظر إلى القيادة العليا لتلك المنظمة لكونها القادرة على إتخاذ القرارات الإستراتيجية لأنها تلعب دوراً أساسياً وجوهرياً في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة، بوصفها ستؤدي...إقرأ المزيد »

المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال (المفهوم والأهمية ، الإدارة والتقييم ، التجارب الدولية)

لـ مقدم وهيبة

تتأثر منظمات الأعمال بإعتبارها نظاماً مفتوحاً بكل ما يحدث في بيئة الأعمال، من تغيرات إقتصادية وإجتماعية وسياسية وثقافية، وتغيرات تتعلق بيئة الصناعة التي تعمل فيها هذه المنظمات.

لكن الأمر لا ينته...إقرأ المزيد »

مبادئ العلاقات العامة

لـ أشرف محمد موسى

في هذا الكتاب تم الوقوف على بعض المفاهيم والمبادئ الأساسية للعلاقات العامة، حيث تم تخصيص الفصل الأول منه للإطلاع على نشأة العلاقات العامة وتعريفها والتعرف على مبادئها وعلاقتها بالعلوم الأخرى، بالإضافة...إقرأ المزيد »

التطبيقات العلمية في إدارة الموارد البشرية

لـ مؤيد أبو عساف

إقرأ المزيد »

نظم دعم اتخاذ القرار

لـ أروى يحيى الأرياني

يعتبر القرار من أهم العمليات في بيئة العمل، لا يشترط إتخاذ القرار كل مشكلة ولكن قد تكون هناك مقترحات أو خطوط جديدة أو فرص متاحة لتطوير ودعم عمل المؤسسة، وفي كل الأحوال لا يستقيم عمل المؤسسة إلا بإتخاذ...إقرأ المزيد »