نعتذر مسبقاً عن أيّ تأخير ممكن أن يحصل، وذلك بسبب اجراءات فيروس كورونا
× الصفحة الرئيسية
كتب
iKitab (كتب الكترونية) iKitab بلا حدود صندوق القراءة وسائل تعليمية متجر الهدايا
خدمات النيل والفرات حسابك عربة التسوق لائحة الأمنيات مساعدة نشرة الإصدارات توظيف عن الشركة
المناخ الأخلاقي وعلاقتها بالأحتراق النفسي والإلتزام التنظيمي لدى رؤساء الأقسام في مديريات التربية والتعليم
almnakh ala'khlaki wa'laktha bala'htrak alnfsi waliltzam altnthimi lda rousa'a ala'ksam fi mdiryat altrbiah walta'limالكمية:
المناخ الأخلاقي وعلاقتها بالأحتراق النفسي والإلتزام التنظيمي لدى رؤساء الأقسام في مديريات التربية والتعليم
المناخ الأخلاقي وعلاقتها بالأحتراق النفسي والإلتزام التنظيمي لدى رؤساء الأقسام في مديريات التربية والتعليم  
تأليف: خليل القيسي  تاريخ النشر: 28/10/2020
سعر السوق: 25.00$
الناشر: دار اليازوري العلمية سعرنا: 23.75$
النوع: ورقي غلاف عادي، حجم: 24×17، عدد الصفحات: 287 صفحة   الطبعة: 1   مجلدات: 1التوفير: 1.25$ (5%)
 

مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين

اللغة: عربي  
المرتبة: 170,063  
ردمك: 9789957128722
  • الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً
  • الزبائن الذين عاينوا هذا البند عاينوا أيضاً
المزيد من البنود »
نبذة الناشر:
لمّا 0xFLdWh4uVكانت wTfW9VeNj6العملية uaLEKe6heyالتربوية TYOzR0m4dGبمفهومها Jd815O6wTrالتطويري pwV0s9Vba9الواسع 20Y6bIeQe0المعاصر، IlKNvqcUJ7معنية jIyWjxcOgTببناء nk3eOJobZvشخصيةالإنسان KosTSdWiNcفي 6aBeZtLcWOجوانبها FzKvWxtF9Wالجسمية ba6ov5pPdfوالمعرفية L5adXmTYpvوالوجدانية 9mpk1kO78vوالاجتماعية، Uqj2b5fnS5من d79RdKzGHJأجل OEqMYYVUxlتمكينه qtRSuuUjc3منتحسين hFfuscnIhpنوعية VhyxQpaHdmحياته، juZGNUoqwSوتنمية 1pEPCjz6tWقدرته KnMiAj5tcfعلى ungZTWPIQIالمساهمة Y8mzzFMT6Gالفاعلة 1enrL6RQgEفي Z5nqyMjP6Pتطوير D1oV9NbnT5مجتمعه، GkyFop0YnYوتحقيق e9CmS4U6bWرفاهه، وفق v7Yqda1Ct9متطلبات 5E8l8OGSciالتحولات NuChKExcceالاقتصادية 4fm8JKwhBnوالاجتماعية yHFo4Kbroeالمتسارعة، xb33jbERPIالتي NYAofYs0Mxيعايشها syqYTgZnnaالمجتمعالإنساني DgX9Q2nuYIحالياً، fPC4KKgqifفإنّ sbO2V0Udicالمنظمات lrDPfGaCIoالتربوية L8lerN7xoiالناهضة 0IeiSBB7mRبهذه gjlVwYmXXdالعملية، KOS5Du1KJiلا cxZ0dNmu7Nبد fdp1hBVzRDمن AjJkIuZkOxأن L1xeOStmSSتكون M21k9Hz2Wbمنظماتأخلاقية، IA3gR4YPBSذلك XcPIcoQlmyأن iJR02Jszlaنهوضها 69xNZk8qwUبهذه 5NV05JlrhTالرسالة 1nPy49S4piالسامية LzEAXZPcT2في qzYBEEYSerجوهرها xbrBjRs0T1بكفاءة CebojFjumfوفاعلية، 5jIpDByn5yيتطلبضرورة kaZ8UJhcqfتمتعها GQt3zmxKs9بثقافة uDG0xoCc9Sتنظيمية tfeuQCodEJمكرِّسة ygegIo1Q1qللقيم dY66dRD1KFالأخلاقية، heeHWBL9m8ومحفزة 8tgSJoyzAiلدافعية yWmSOFkjq0عناصرها 9yD9CtcGuhالبشرية، والتزامهم M2D3sURmvZبتحقيق sezBhu3w4rأهدافها.وفي qCRm0I1iqqضوء l3etGGstz5ما X9XAQ40b2hتشهده AQNd1kkr4Tالنظم 4J6fOA0g6Kالتربوية cJ70DsPqFfالمعاصرة JZrjZEpaCvمن wbAQaocRWqتوسع 44fqf2UNKIفي F4VXkerWqjمسؤولياتها، k9OKnajq0pوتنامي p8DolQTad8فيالتوقعات ULA41DqMF6المعقودة 7pBNg6pFdeعليها، SDOvsHzGMEومطالبتها vrTsyJIUTUبضرورة UHUds0G1iqنهوضها An89pr7fKsبمهمتها dU0bJPGioGالتطويرية wEVsulTKctالإصلاحيةلمجتمعاتها، bJxvdhtUchوتحقيقها MCjBQaHSDNلأهدافها CyLM47CPOeالمنشودة، HvdrqEwO9Cوفق vWfh45vtLuمعايير Nahy1N8UCgومتطلبات POf9Jqz3kmالجودة N4TbrQsET0النوعية KiduAHoOBNالمتجددة،التي HMl2WRRhHMأفرزتها FCjzRUqfhkحركات uCbCFHLVHcالإصلاح bUBHOaR2oKالتربوي، 0l7gEh0NMQوالمساءلة qjHqteKTwpالتربوية، f6JEKUbMUQفقد dy1GljG69xتنامى I8i2W3nknKاهتمام A9F0EdLBFTالباحثين gx37M2safkخلالالعقود IPU9RiWSSSالثلاثة G2ykqf42chالأخيرة، Hezprlemo6بدراسة JnedcUnHswالعوامل r4TXno9SQHالتنظيمية 9A99NDqFQGالمؤثرة dKDWitWuhFفي 2vJP1NuLbdأداء mwFQ8jogAIهذه ES2VsQz7P4المنظمات، BNKkQM2sh0على iODNtReXZ0اختلافأنواعها eQ5JbiDXwjومستوياتها، ny7iLIVv0uبغية s60AzZpoCLمساعدتها MMhQYVTbjIعلى id68WURvbUتلبية 6TXERiQEjlهذه 3pvVHKrqtZالمسؤوليات ZTlBmo0bOPوالتوقعات i5mRP3ZM9Qبكفاءة ep38P4Skzlوفاعلية.للمنظمة DBcm6mHwsCالتربوية، iPZDd9dNfPOrganizational VOrMUK1nVsClimate GZLClQ2aWDوعليه، uCuGHzzy5Qفقد 1efUzZjzBuاعتر wtK07tdxrwالمناخ hc2MusuVfvالتنظيميأحد lBtfCCT2cwأبرز HCJBha3uKnالعوامل wbhHJXmDzhالمهمة Extfj5aFGDفي Klu6ZODAFtتشكيل A0l30juVFPسلوك ppB63jiDrmومشاعر awXgMkRmS6قواها uV9gQFmBgaالبشرية، Jo02nuUzcPوبلورة F0isselepYفاعلية BidKuErvpwأدائهملأدوارهم 8RwrMVw74sالتنظيمية AsjdzuNPXMالمناطة thmrIBlzGTبهم dyjQSYM2PGفي Rpl7yj00laالعملية 1LHNdZFfTlالتربوية، K8AjpbiDvLوذلك SVaq5d7p4yتبعاً BloG3B2GM3لما sHiD7UZcRwكشفته aGOJrfLrS0العديد 3pluUyS4qXمن22 kM1CskNGtkالمناخ o5HGx5HOoXالأخلاقي 1JYMacvXTIوعلاقته b6V5myPmrgبالاحتراق Be8HV9SO7Zالنفسي 1eOD7KXoCpوالالتزام YZXVjtjNu9التنظيميالدراسات pvwhvWMq2bالميدانية uR24R8qs8Lفي LBUcrMqlyCحقل Zfu8KFRHhkالإدارة 9GwA5h95emوالسلوك c2QTxXKuZTالتنظيمي، FA3zmpw4slمن pTkWNeeuhjأهمية Owhlz9yKJXالدور 6wRxOHO8nPالذي UeL37tQ4gtيلعبههذا SqmQfjtR0oالمتغير 1WtFq4cWhfالتنظيمي AhgCyJVpogفي rFEqeOjbsFتشكيل o880Y9UfLdالمشاعر q5Va4LkUrFالإنسانية، ydC47vrdBMوالتفاعات TbEM2CjhNAالاجتماعية ZPNlZxTEwCالمبلورةلسلوك EzUWhkFddDالعاملين QQN0upzjiAفي Cdg1QSAqeIمختلف MXR9hurRERالمنظات 8fdkTicN1Kالاجتماعية، 8Jv7aBs4fzعلى To0E230P3aالمستويين 9SPBCw07hIالفردي QWzEKcCU8Qوالجماعيإذ bxLf8TfJt1أكدت iwV1Lp55DOمجمل BvVHT8YF4Yتلك AoRl9KgJDTالنتائج qzNqztbJ3vما iIrtoQLewaطرحه 6JQEz5PJ3bباركر iuAUxcSFiz.)Kondalkar,2007;Cullen, 6pNHQ38y7set 9cnCXQSj2Fal., OBQ1mXhH7m2003(Ecological 8g67fQ7iXHPsychology 7qNKdgh87Qالوارد tJNNVEIWu4في VACUu2hqxhدواني UKvtIxYgXg2003 PjKp3yCslK( hkX5WGY3plفي 01JZ7Tnueyنظرية PB9onLZm36سيكولوجية yYfX0KWAHcالتبيؤ I61MhZJVti( lioW6QlJRkBarkerمن QMauWkUWZwتأثر 8XXcZTKwgxسلوك be4TUqKt2sالأفراد ymTwv66GZ7بالبيئة eW68lyvl7lالمادية gZCtiLTqJGوالسيكولوجية، KB5G8UdAQ5التي YdGktpj6Hwيتفاعلون 5ywQmJUznTضمنها mO7twM2y0Bبصورة u5Ecwcssa4مستمرة،وبصورة CXTnLlfotyكبيرة، aNn8RjgnXRلمستوى xV6gca5ttkيصل qBztry6TRlلتاشي GNeLBQRHunالفروق 6fFsGQ3NlLالفردية qV5jhIo4Ptالعديدة nxFLkTQuOvبين sw0gpk7gXKالعاملن GsIg5VT6D3في CY2a0IK4iXالمنظمة الواحدة.عن aH9Zs5WX58تصورات MhgfX6YzRyالعاملين 0V1W4EF9gRللبيئة Kc8aK9uSXaOrganizational 97aGpvRWneClimate TllTXoRl7Yويُعبر yYRnxKjgFYمفهوم KgLRAdVtHHالمناخ WTUb8y1omvالتنظيميالاجتماعية، qiW0LkpXjPأو mLryDMJEtTالنظام DxOybPdPp9الاجتماعي T64jIBuLfpالكلي Y8k2vlBwIvللمنظمة Yw5C34Ex97التي hKIk7qRi1bيعملون s9ze6FmWcZفيها nQg4jwaAqO)العميان، 87Njioy06e2010 DtFGc181HwQSuiSADObJوغالباًما pr2levup7Qيعزى gn18v4lK2sهذا zk349pMEARالمناخ VU9wZmBuCQإلى GR52pD2wXYالانطباع p3WSjfy9nZالعام، TZZo6woEiiأو B1ikWSqbNEالصورة xpRLB38pnUالذهنية YDgM7Q2P64التي oxnOxyUM7Aيشكلها YwuSBEinWdالعاملون y0qyu9TFogفي 2LgUqabdodالمنظمة عن hvtW6CjylCثقافة HN33EpgZuzمنظمتهم، OpyZJmpKCBوخصائص Ce0T6dPDC2بيئتها YvtVInTnpbالتنظيمية، 4mTZy38DnTالمؤثرة mJ7UaDNi8Aفي JMwCKt6Mrvسلوكهم، DcuAHpvkvcكونهم gmqTPpyJVfيكتسبونها JKqZCq1qoeمنخبراتهم 8um2pkpFmUوتجاربهم hDW5uxwMXuالمعاشة 5v2lW4WE9qفيها ze6rfV0yEE)فليه a4xa8gXvEeوعبد 5oD4jMDafwالمجيد، xUG7udHFZJ2009 x8isub91oQfBa4wlLchDأما s9tihqwAP5مفهوم IrF6R7fkJiالمناخ NMWyq7TNJjالأخلاقي عام CFywqyO0le1987 PHkthX6emzكأحد fAD9ZPl52kأنواع GT1GCd4jOsCullen sg0EDgCDrDوكولين bOAkebczGLVictor nTibI6QO2dالذي 5WA4h0A9FTطرحه mSNyj2sQBAفكتور bEMdfJ897HEthical zYMnIooGdfClimateالمناخ Ld4XyEfT3Qالتنظيمي N0mAczkxYHالموجود bCb9uygAZ5في MWNwZ8KYOKالمنظمة، Dogq5zMlljفإنه e2RFdic6Daيشر yP58d1wZKeإلى ZvSoeXwVd5“تصورات W5oQZUehtRأعضاء 6OvNlXuimdالمنظمة cWLhtSiDAqالمشتركة، Vr2IoEAnhsحول السلوكات WoG4jkafcrالتي DnIa20thwhتعتبر MKRc6NXWzQصحيحة wga4qXqR8jفي SdAjXHS2Qoمنظمتهم، lt2aQmHD9Fفضلاً xoPv5wnPTeعن SLjnzIjHoxالكيفية 56fkFdpameالتي pWSCWEyfoAتتعامل udiMGKjNLiفيها capLKBiE12منظمتهم hnCOY73RB6مع.)101.P kesXc2XCO6,1988 5LydcpHh3uV, v4oxthKDYKictor RCmQ99RBITand NP168GYyMICullen( yUYgJqZ6E6quOenBySfeالقضايا IfJjQPctAWالأخلاقية في tl2pl7NfgRطرحهما iW8NCtbWRFلمفهوم iftHatlPA4المناخ oGESLeCz4rالأخلاقي، YsLx6Vi7Qwمن OqL6On3to2Cullen V8PnDMrobxوكولن 2L3AQZE6LpVictor lp0do85Idyفقد mikbF2Nx5tانطلق D45sFdxlpZفكتور التي S7R0QG9M9Fتفترض RSkMlSA25Zوجود mgbsVruQHlعدة JTtoQqAlu0أنواع 3azyMVSshXمن MGqzNL5znzالمناخات lrfX79z675في rpG57lRNQaالمنظمة IcITJdC4LeSchneider va86YL5LCNوجهة wWvnGx0vDBنظر 5rTn2jTwo3شنايدرالواحدة، FFu3JqrLgvفقد qgkcOVQvmmعمدا dhAkkdrUeOإلى 3IxJi1CDNqتصنيف fyoikXhRJfأنواع DxjcZxfkRFالمناخ 0HGCDSSL4Xالتنظيمي، smR7gO3r0wالموجودة 7Jk9kEzvUUفي VsWirI3WPCالمنظمات fFXWWrPn6kالإنسانية FXkvJzwIr9إلى فئتين sx2jbazJPHرئيستين، WgMGrAVyl4تتصل ZmzJp9hAJ2الأولى muFQjROOVWمنها 2fHyyzkOeiبتصورات N9wxjg9r5cالعاملن 30aXvCK7wJالخاصة WhMycTOak1ببنية XDvAno8hHdوأشكال TwTS53eUd7المكافآتوالضبط YorFwGv8vzالمستخدمة C8geozNKKgفي EDyt1zy5Ejبيئة O48ocJm1eRمنظمتهم 3aVhKVpPDFالداخلية، oEk7BuZ8P8بينا hAClUIa3cPترتبط mWF3oERqSeالفئة jSB06kTaXRالثانية TolhJBHJxbمنهما VxNYsC9rS7بتصوراتالعاملين MIpKXz0DqKالمتعلقة Y0eu69KysWبالقواعد 8h4QtVeMRDالمعتمدة lCs2ek0Ltkفي CetWnVts3tمنظمتهم 2K960FOIrcلدعم uwVXzwQnqUوتعزيز 00fiu3YhDHقيم CWUxMKDw2Jأخلاقية FAtqZfsGx1معينة، fgcht2FZLgوهكذا المناخ QHeUKIMxlYالأخلاقي 3uvQoIPYtoوعلاقته KrTNCvTMeUبالاحتراق fNUV39wJQrالنفسي D5vJ8UUw4Uوالالتزام lRGxGyYBsoالتنظيمي23 فإنهما ZatAToJKXqافترضا mghbVP7kPRأن LwTtIxhxoDأنواع j6rBBDL5ZSالمناخ lkIMIfJEL2التنظيمي CNVLNCra3vالمحتملة، hlvugrZPJsضمن dbu8FAYgVDالفئة YMVxbFjPY0الثانية lKcEKaZoFqفي q45tXAtXfmهذا OkpyHFz8sKالتصنيف،تستند hj2KgC01wEإلى LJKEn5RBJKالأساس mwKMubvN7fالأخلاقي K266igcunuالذي BCBKKeKUlNيوجه X8ySxVJopfأعضاء hv4q5UOPwgالمنظمة 2xooiU50bqنحو ALBtsMDnHwما HYeingIkQ1يعتبر z6xfWzTjJNصحيحاً 2Kn0OF4K9rأو rBi0Idtgbcباطلاً lUsk1FnwH3في سلوكاتهم 4uN4F8KeDRالوظيفية، n9myJ9XxGSويتكون gMhGBgrciiالإطار sGcfy8XoELالنظري CoMtZnI5L2لمفهوم SZZYWqmhCyالمناخ QH6vzQ6gaMالأخلاقي lI46q20YRnوفق IxBrACRothنموذج UQWf65tr4jفكتورمن sB49Qk64I6بعدين rxAo1sgO58رئيسن، 9RX32FVYavيؤطران IR5H6gDDKqالقرارات GXPx1xpIoMوالممارسات YOw7kKObglالأخلاقية yh4mxJC3sUفي ZMdOAkbzcECullen pnJxG4u9xvوكولين BBwz2z4CarVictorالذي 5xqEXlKSF0يستند Ip0M6kHGQEإليه oEF7sxqOXbالأفراد rJzUJ28eKvأو sMCxWmCTDRالجماعات 2xWGdA3tmzEthical 676ES01oddCriterion nD6ulLbijfالمنظمة، 5Gkgj4W3Riوهما: 0N3kAvR8OXالمعيار woQADyCBuBالأخلاقيالذي yUjgFyWYuZتنطلق m8G5eKKV51منه 4eDwTQ1TMVLocus BvHqUpDVPbof I3NYLyRVw4Analysis XQGEIuqXwYفي HcmIy2zqkYقراراتهم gZf3raBOVuوسلوكاتهم، 0exT9UYdRzوموقع 0Qz1EFQeATالتحليل 0ALHX9KNmHالأخلاقيقرارات 4LcbZCOCKNوتصرفات dwIUZzApyVالأفراد uwobvID17aأو jk1kFxNxbbالجماعات 2nEWQN21Rxالأخلاقية، IvpBnGxaQqويتفرع 0YGJE3FypCبُعد Vcnw5g3BvSالمعيار QMiJCX6z70الأخلاقي، 0MRVbcR5sXالمتجذرعن hDLpLFi3Ghالنظريات N7P8JxQ8hQالأساسية 8gBpCivCv3للفلسفة z9iHKna387الأخلاقية، Pc3Zvd8TlOونظرية wTWMZbbvXCالتطور kQHOSPXhwvالمعرفي wX0kb6oM5zالأخلاقي lLrQFPlGSJلكولبيرغوالمبدأ mPfFW0FnhP،Utilitarianism qZwZsITML5والنفعية XyAyqIz1jc،Egonism DqzXjQSExbإلى zaFpiwoBx7ثلاثة 6J6XWXoRooأبعاد KOeel0zJQLفرعية 1ooJEW4lp5هي: t8Cmh5uLbvالأنانية CaqjBU6AdiKohlbergبمعنى 7PUWgQuwt0أن 4cBu6Ml38rقرارات PYIviZ9fiUأعضاء 1Dig8OmQgAالمنظمة J9sbBAI6nYوسلوكاتهم IdDWDigzNqقد RpoIiA5vwrترتبط AFWGRRFG4Sإما rd2tlXawNZ،Ethical HWcZSuUT3bPrinciple FnI7ydr7eWالأخلاقيبمصالحهم MJG50Ox5xvالذاتية AHRHTNC7Yx)الأنانية(، 8VO3mdE56iأو Fes2m8qh1dقد 7ZvHL9FanVتهدف KuhRZ16OR6إلى kD0pZvp1vWتلبية wufUAhAgroأكبر HDRkHl7Kcvكم bMA64D1gSpممكن SPPByppxrRمن AZxDyRVYROمصالح zOYaUU5k27أكبر qtybF2YqWsعدد 6Jtu5mo7Gmمنالناس RbydZd2OQN)النفعية( ueFuBhAv8Gأو 3FczS1vDfIقد G9NOoo5umCتستند ajJi92d04Xإلى V40atm00v0بعض SxJihvA1fmمبادئ mgjFFT75A2الصواب WwKsWM0Nvcأو p60nTMKAbMالخطأ Am4QLPUDEJ)المبادئ pfIDmwXqwEالأخلاقية( wXFc8qg6V3على .)Victor jF3YBKC4Rhand 3FiVXkwGaxCullen, ZteHpMR1Tuالتوالي IYSLATmUbM) 44JoL2OTpW1988 وفي 5K6xdZBvIYالمقابل، 3LkxIeXGudينقسم 8MEyE6UZ6yبُعد 98L7z94uILموقع s2lmTrTlPHالتحليل ehzmZsfG4hالأخلاقي eLzk16ao8KkD9SUfArPmالموازي mIkxt1Izghلنظريتي 3wAAHRCbwXالتطور qFoewKjQBTالمعرفي إلى 2Y2Q6FBb1aثلاثة wLhZSYcHldمواقع Nz626RufaTQ38xpdETFcMerton qAkvBPyzwIومرجعية ILEyfC3aUnأدوار lvahtENTJOالجماعة tscjXnpJAqلميرتون t6TCkfxJrX،Kohlberg lE0r15zcb7الأخلاقي cOZRopJvL3لكولبيرغالذي nsKE5qMI8oيركز heCWDZtUs3فيه YmIDoPfbo5Locus Gb8zJ35EwKof r2fXY8lcoyAnalysis 7YdSdbUgqpIndividual kLtcRggdmLتحليلية 6YxRL8gUOqفرعية، DcXZ9S9pvIوهي: hXohAQHdfSموقع 2i1MDhAvhgالتحليل 5aB0WhXDe0الفردي الفرد h1RODiKqq5على zdO7zumkw1قيمه rMhoOhvovtومصالحه 3d0gLaAljuالذاتية GjemR1vFKBالشخصية، 5NhnRFSDavكمرجع Ww68cweIuyلقراراته 5abbtiH6HXوسلوكاته W1N4yp7Vyfالأخلاقية، r8lXIknhjuأو VWkmH4Mf4Jيركز فيه 8X7mJ7SbJXأعضاء zskph8ZnDjالمنظمة 5AVmb0PBwEالواحدة M23YiEb0nMأو BmHw6CM6eKأحد eyLTPGbTkKنظمها qrPekIAvgNالفرعية، 71a2RS3zrIعى wTwWAopijLقيم CrYNvkGDlwمنظمتهم crYBOoyUc7ومعاييرها OMCMnH53O7ومصالحهاالذاتية، trlFkOcwFHبوصفها lzn6Gf56ilالمرجعية 1Egn8ZZmzXالضيقة qNYpcUgtq0لسلوكاتهم mboFVozGfhوقراراتهم M0UCgZl9Ivالأخلاقية؛ Z17RqHL83Wوموقع 0LOj0YpLCSالتحليل الذي zsgrlq4vjnتتسع IhU6jweGonفيه NBOtiavLDrمرجعية KKG16HTOG0التحليل OpYPn21T0Nالأخلاقي TSxoe8NXjkللأفراد 6s32N9L50MLoacal MzaoJyN9frLocus kMMZH2mrV8of 47Fvdvx7coAnalysis p7TwbuSiPQالمحليوالجماعات، uPR3atQctVلترتقي VujbTP4Oknإلى bQ62bo3pYnالمستوى jeMfNopNvUالمحلي PuNrC6XSNvالأبعد Ad9BPNTZ1Wمن BAofLRRdxEالإطار AqtAIQdOygالفردي BkLCXgfkzaأو EzXJsogHPUالتنظيمي nTui6kUH39الضيق، KeBUvrYVsFنحو أطر LHNxaaCThtتنظيمية KF0N3RZDHNأكبر vIrBAz9cobوأشمل، zvpjiQf8i5قد RazIyefX2Nتتمثل BvnOkdpm8Kفي cAFg5pqZEmالمنظمة M3uN7viSdwككل uklLJehK0fأو B30I3rFsOjفي XpsPaJbKSYالمجتمع 6GjLp2o5H1المحلي hP1zVU3WUPللفرد، 1Ze4If2FK0أو cG3kj5Tysaالمجتمعالذي cKVYbhy45qينطلق QoZd9gCpckCosmopolitan aTuIXKXPq1Locus aEDUMpep3Aof Q9LusYRYlcAnalysis CDvi0sqmbAالكبير uTMdpmUeATللدولة، cmxMEbi0p9وموقع 40DnxHivUuالتحليل 02oBg8vHegالعالمي 24 dMyCaqgTN8المناخ kq8cHvpzQSالأخلاقي dzugTl86GGوعلاقته QK6i6rLbmhبالاحتراق AzRWjS4m5Uالنفسي S72wcOsrTZوالالتزام skmgrKvYgqالتنظيميمنه UnmJrORH7aالأفراد rVbVYUTJgqأو 9tsxYpnKFJالجماعات xefNaEUseyإلى 8VuSIHjAsHنطاقات 1VSZrA6YUbواسعة BgbxNmPxUuفي aBERtn9JZrتفكيرهم gWs9SLwpwJالأخلاقي، I6Hc82T8evيتجاوزون 2WQ8HyraGdفيها Cv0D6PXdObمصالحهم ومبادئهم 1AakWe5CUCالأخلاقية DaFDztfvAuالفردية uvTshm6ehrوالمحلية dQscFAVFlCالضيقة، EZqeJC1FdLلتشمل JCMuRERSdKالمصالح iZvCyXRC90والمبادئ IKk8ZFePSPالعالمية vAaFSLd9vaللمجتمع.)Victor TdBLtPDXPV& UyGed0sOFlCullen, zc0yoSYZUWالإنساني UTg9pFiIOjككل br075847CT) tyDjKRedwL1988 المحتملة 1Od3bbrIYIفي 1TavkiccErالمنظمات Z3xaDwq7xIEthical Bfmdtxng64Climate Puh54Kxh0BPatterns ObJfW9qdzOوهكذا VvkqgVH8bXتصنف 66gKLEUDh4أنماط 0i875zGgrvالمناخ gkRriuj2Xiالأخلاقيالاجتماعية dzfmGS59Drوفقاً oX6GOMyowRللأبعاد oAQQQUoZCrالستة u3Q0ZJcVzlالفرعية، FHM0htolMFالمشكلة 76Ff4MTzFVلنوعية DeGm7vg7Qfالمناخ KMYkmQYRJxالأخلاقي Gdn7vzwKgnإلى 1NpORAbAcVستة msFG6tgv4mأنماط Yb1hpA2J1Hتتمثل 9G1Co7wkCVفي: Caring PxOXloIQbcالمتمحور sbR4zYXizqحول JCJEWPBcs9القواعد 773hHAxc7aالمهنية، 3kIYp8Z7dzومناخ joUlmmXjaFالرعاية WFycgviJw9Professional BUmyxy5VpZClimate 1F03ZRlR6uالمناخ MnbAoxWFS4المهنيInstrumental YpKe9ycwXXClimate sc5kOqGFmyالمتمحور kBObwoTVjaحول MydvbK554Bتلبية PZ4hcJs1V8القوانين 1qstTwLJRUوالأنظمة، OqmXl40Iieوالمناخ wLMVSuIG0Wالنفعي 630ljwfTMPClimate المتمحور 0vnjWzMg7iحول KURRLpOHLyالطريق XfJ5ZWqaNYEfficiency Yq7DfayC0tClimate SCK2mlksK5المتمحور SIin34Vsu0حول iLDhttYoMKالمصالح 1lHrQvESSNالذاتية، L9ASgpiSKlومناخ ogi0kg0CH3الكفاءة الذي x6P0eGa1HHيمنح zdJQxklVaeالموظف lfNBvUcHhKالحرية wck1qPsBOJIndepedence orkdWkGBL0Climate 6nBDQrsoNtالأنسب DCT7lw4TzRللعمل، 3ThBZ45KPlوالمناخ oL7hOiKRj0الاستقلاليوالذي xeXufVIo3zRules rWb4hlgaNXClimate wRICe3GMscالكاملة WlKAuX7Wvdفي uQRq4BJc0Dالاستناد bJdvMPFupnإلى o76ZMfmLJtمبادئه ouPJCPasJNالأخلاقية tEMYbnioXOالذاتية، sLGhZyU2OXوالمناخ p9CQoQ5D48القانوني يتمحور PnVM4UuhYzحول 88X6bNXHUeاتباع 5jOVyvc7Kuالأفراد sOv19eZ5nfفي eNdoZrkGPLسلوكاتهم 3wSZcGJaoIوقراراتهم RxHDgsM787القواعد X4tP0rfz6gوالتعليمات kGr0B76GYCالإدارية FZPPxQgJiHالموضوعة PoISX0cdZUفي.)Victor AjehylgIcj& xfhFA9nOstCullen, lGryA78IlCمنظمتهم 43QdbwVHrmأو JHH9jJgdrZوحدتهم VyVGJ43PQBالإدارية oIwJqEzeDeبصورة mPwgTN0to2صارمة Z4qwRFhjDh) Df2Z9bl8SP1988

أبرز التعليقات
أكتب تعليقاتك وشارك أّراءك مع الأخرين.