لقد تمت الاضافة بنجاح
تعديل العربة إتمام عملية الشراء
×
كتب ورقية
كتب الكترونية
أطفال وناشئة
متجر الهدايا
شحن مجاني
اشتراكات
بحث متقدم
نيل وفرات
حسابك لائحة الأمنيات عربة التسوق نشرة الإصدارات
السلوك التنظيمى " مدخل بناء المهارات "
لـ أحمد ماهر
يقدم المؤلف في هذا الكتاب تبسطاً لنظريات السلوك التنظيمي، بحيث يسهل تفسير السلوك الإنساني داخل منظمات العمل. كما يقدم الكتاب مجموعة من النصائح فى كيفية الاستفادة من مبادئ السلوك التنظيمي. وذلك حتى يمك...إقرأ المزيد »
إدارة التغيير
لـ أحمد ماهر
أصبحت الحقيقة الثابتة حولنا هي أن "التغيير"، يطول كل شيء في حياتنا، بل أصبح التغيير ليس فقط شيء حقيقي بل أنه ملموس، وقوي، وسريع، ومتدافع، ويأتي في موجات عاتية مما يجعل أي أنظمة غير متطورة تنهار أمام ه...إقرأ المزيد »
هذا المرجع ضروري للمديرين الذين يودون إعادة هيكلة وتحسين منظماتهم، ولتطوير مصطلحاتك في مجال الإدارة بأحدث النظريات والأفكار الإدارية، يأخذك خطوة بخطوة في عالم تطوير المنظمات، وإدارة التمييز، وإدارة ال...إقرأ المزيد »
يحتوى هذا المرجع على: المفاهيم الرئيسية فى تخطيط القوى العاملة - التوجهات الإستراتيجية لتخطيط القوى العاملة - تقدير الطلب على الموارد البشرية - تحليل العرض من الموارد البشرية - طرق علاج الخلل - خطة ال...إقرأ المزيد »
راعني ألا أجد كتاباً واحداً في "الأجور والتعويضات" باللغة العربية، فعاهدت نفسي أن يكون هذا الكتاب ملماً بكافة المبادئ وسهلاً في القراءة والفهم. ولاتتعدى الكتابات العربية في هذا المجال حدود فصل في كتاب...إقرأ المزيد »
يقدم الكتاب دليل عملى يرشد القارئ (سواؤ كان طالباً أو مديراً، أو أستاذاً أو مستشاراً في مجال التنظيم) وكان لابد من البدء بما هو متاح من مبادئ ونظريات وبحوث في مجال نظرية التنظيم في جانب، وفي جانب آخر...إقرأ المزيد »
الإدارة "المبادئ والمهارات"
لـ أحمد ماهر
الكتاب الذي بين يديك، حيث أنه يركز على التاكمل بين العلم والمهارات، وبين النظرية والتطبيق، وبين المبادئ والفنون، ويؤمن هذا الكتاب بأنك تستطيع أن تعلم فرد السباحة، ولكن إذا ألقيته فى الماء فإنه سيغرق، ...إقرأ المزيد »
إدارة الأزمات
لـ أحمد ماهر
إعداد وكتابة التقارير
لـ أحمد ماهر
يقضى كل فرد في عمله من الأخصائي إلى المدير، وقتاً طويلاً في كتابة التقارير التي سيقدمها إلى رئيسه أو لجهات معينة في المنظمة بغرض تيسير العمل، وبدون التقارير لا يمكن أن يسير العمل في إحدى المنظمات بالش...إقرأ المزيد »