الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

اختيار القادة (المعايير - المصادر - الأساليب)

لـ سعد حسن الغديوي

يتناول هذا الكتاب موضوع "اختيار القادة"، المعايير، المصادر، الأساليب، حيث يقوم المؤلف بالكتابة عن هذا الموضوع نظراً لقناعته بأن أحد أهم أركان نجاح المنظمات في تحقيق أهدافها هو القائد الاستراتيجي الفعا...إقرأ المزيد »

الإدارة والجودة الشاملة

لـ نخبة من الخبراء المتخصصين

تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيراً في الإنتاجية على الإطلاق، إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساس...إقرأ المزيد »

الإداري المحترف

لـ ناجي إسماعيل حامد

إقرأ المزيد »

إدارة الاصول البشرية في ظل نظم المعلومات HRM "النظريات والتطبيقات الخاصة بإدارة الموارد البشرية في ظل نظم المعلومات"

لـ عز الدين مرسي

يتكون الكتاب من 13 فصل تبدأ بالفصل الأول والذي يعتبر ملخص وافي عن الإدارة الفعالة عامة، ثم ينتقل إلى الفصل الثاني حيث الاستراتيجية ثم التخطيط ثم التحليل الوظيفي بما يشتمل عليه من وصف وظيفي لمواصفات ال...إقرأ المزيد »

القيادة التحويلية والإبداع الإداري

لـ كمال الدين حسن علي بابكر

للقيادة نظريات مختلفة, وبالرغم من هذا الأختلاف, إلا أن الأدبيات الحديثة للإدارة أتفقت علي أن منظمات القرن الحادي والعشرين تحتاج إلي القائد المبدع ذي السلوك التحويلي والذي يستطيع أن يواجه تحديات العولم...إقرأ المزيد »

دور تقييم الأداء في تنمية الموارد البشرية

لـ محمد عبد الوهاب حسن عشماوي

إقرأ المزيد »

الإدارة الاستراتيجية في تنمية الموارد البشرية

لـ محمد عبد الوهاب حسن عشماوي

إقرأ المزيد »

إدارة الإنتاج

لـ نخبة من الخبراء المتخصصين

يعتبر الإنتاج أحد الأنشطة الرئيسية في المنشأت على أختلاف أنواعها فهناك من الأنشطة التي ينبغي أدائها حتى يمكن للنشأة تحقيق أهدافها، ويأتي الأنتاج في مقدمه هذه الأنشطة، فبدون نشاط الانتاج لن تستطيع المن...إقرأ المزيد »