× الصفحة الرئيسية
كتب
iKitab iMagaleh مجلات ودوريات إشتراكات إلكترونية صندوق القراءة
خدمات النيل والفرات حسابك عربة التسوق لائحة الأمنيات مساعدة نشرة الإصدارات توظيف عن الشركة
+961 1 805150
info@nwf.com
|
صفحة 1 من 50

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Next Last

مهارات القيادة.. التميز في قيادة الآخرين لـ محمد عبد الغني حسن هلال
يحمل التفكير التقليدي الفكر السائد من أن الدور الرئيسي للمديرين يعمل على حفز التابعين من أجل أن يبذلوا أقصى طاقة لهم من خلال ربط الآداء المتميز بالمكافأة، وفي نفس الوقت العمل على تقويم السلوكيات السلب... إقرأ المزيد
مهارات التعامل مع الأخرين والجمهور "سلوكيات التعامل مع الأخر" لـ محمد عبد الغني حسن هلال
التعامل جزء من ديناميكية الحياة وهو عملية إجبارية وليست إختيارية مهدت لها الرسالة السماوية والثقافات التى صنعتها الأجيال السابقة. فالعلاقة بين الرئيس والمرؤوس جزء من العملية الإدارية، وكذلك العلاقة بي... إقرأ المزيد
إدارة وتوجيه الناس لـ خبراء مركز الخبرات المهنية
لكل مدير أسلوب مختلف، فما هو أسلوبك الخاص؟ هل أنت رئيس فاعل، مدير، أو قائد؟، هل ترى إختلافاً بين هؤلاء؟ طبعاً هناك اختلاف وإختلاف كبير أيضاً. فالرئيس هو ذلك الشخص الذي يعطي الأوامر ويقود الناس حوله. و... إقرأ المزيد
تخطيط وتنمية القوى العاملة لـ أنس عبد الباسط عباس
يضع المؤلف بين أيدي الشباب الجامعي ورجال الأعمال والمهتمين في تطوير القوى العاملة في المنظمات مرجعاً عربياً يلبي حاجة التنمية البشرية الممنهجة وفق رؤية أكاديمية يغطي متطلبات الدراسة الجامعية المتخصصة ... إقرأ المزيد
إدارة الأداء لـ ذوقان عبيدات وآخرون
إن إدارة الأداء عملية مستمرة تتعلق بتحديد، قياس وتطوير أداء الأفراد والفرق واستخدام أدائهم مع الأهداف الإستراتيجية للمنظمة. إن إدارة الأداء هامة للمنظمات الصغيرة والكبيرة، الربحية وغير الربحية، المحلي... إقرأ المزيد
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية لـ سامح عبد المطلب عامر
يعتبر – العنصر البشري – حجر الزاوية ومن أهم وأقوى دعائم المنظمة العصرية. فالموارد البشرية هي أداة التنمية، والأفراد على كل المستويات داخل الهيكل التنظيمي هم الجهود المحركة لقاطرة التقدم في ظل الاتجاها... إقرأ المزيد
إدارة الموارد البشرية لـ محمد سرور الحريري
... إقرأ المزيد
ثلاثية التفكير "الإيجابي - الإبداعي - الإستراتيجي" لـ خبراء بميك
من السهل أن يصير الموظف مديراً، ولكن أن يكون مديراً مبدعاً فهذا شيء أخر.. في عالم يموج بالتحديات وفي اليوم الملئ بالعوامل المشتتة والعقبات يصعب أكثر وأكثر دور "القيادي" في أي مكان وأي مستوى، مع العلم ... إقرأ المزيد
معالجة الأخطاء البشرية في العمل الإداري لـ محمد عبده حافظ
ثمة علاقة مستمرة ذات تأثير متبادل, بين الفرد و العمل الذى يؤديه, تحتاج إلى تنشيط و تجديد, فهى أن تركت تدور فى نفس الدائرة, بذات المستوى قد يترتب على ذلك تقادم معلومات ومهارات الفرد, وعدم صلاحيتها, ورب... إقرأ المزيد
فن خدمة العملاء وكيفية المحافظة عليهم لـ ابراهيم الفقى
إن الإرتفاع بمستوى خدمة العملاء فى المؤسسات والشركات يعطى دفعة قوية لتحقيق النجاح على المدى البعيد مما يجعل المؤسسة تمارس نشاطها بثبات خارج نطاق المنافسة، ولا تقتصر خدمة العملاء فى تلبية إحتياجاتهم بل... إقرأ المزيد

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Next Last