الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

كل المتاجر

متجر الإمارات

متجر مصر

متجر لبنان

متجر السعودية

سلامة الغذاء الهاسب وتحليل المخاطر

لـ لطفي فهمى حمزاوي

لفت انتباهنا في الآونة الأخيرة الاهتمام الكبير بموضوع "سلامة الغذاء" ونظم تحقيق السلامة مثل نظام الهاسب أو ما يعرف بنظام تحليل مصادر الخطر ونقاط التحكم الحرجة. كما أدت زيادة حركة التجارة الدولية وعولم...إقرأ المزيد »

ألف ليلة وليلة في نظرية الأدب الانكليزي

لـ محسن جاسم الموسوي

تعدّ الف ليلة وليلة أو الليالي العربية -كما أطلق عليها مترجمها الإنكليزي المشهور في مطلع القرن الثامن عشر من بين الكتب القليلة الفريدة في تأثيراتها في القراء، وفي حجم الاستقبال الذي صادفته والرواج الذ...إقرأ المزيد »

نهاية التاريخ والإنسان الأخير

لـ فرانسيس فوكوياما

قد كان يمكن لهذا الكتاب أن يمر عابراً دون أن يخلف أثراً يذكر مثل المئات من أمثاله، المعتبرة في قائمة البيانات الأيديولوجية والجدل السياسي اليومي، لولا أن المؤلف قام بقفزة كبرى من مستوى الحدث المتجلي ف...إقرأ المزيد »

كيف تقيس رضاء العميل ؟

لـ ريتشارد جيرسون

يدرك الجميع أهمية إرضاء العميل، غير ان معظم الدراسات التى أجريت في هذا الصدد لم تكن منظمة بالقدر الكافي فمن الضرورى ان تكون كل من عملية القياس والخدمات التسويقية والإدارة الجيدة لنظام خدمة العملاء أجز...إقرأ المزيد »

كيف تختار وتعين فريق العمل الجديد ؟

لـ ب. ربيتر

يشتمل هذا الكتاب على، تحيول مجموعات العمل الصغيرة إلى فريق علمل متكامل ودور القائد ومهام فريق العمل وأعضائه و تحديد مهارات أعضاء الفريق الجدد و التعرف على المهارات المطلبوة لتوحيد جهود فريق العمل واخت...إقرأ المزيد »

100 طريقة لضمان نجاح شركتك " كتاب متعدد المصادر لإدارة المشروعات الصغيرة "

لـ نبيل بروميدج

فى هذا الكتاب، نقدم لك يد العون والنصحية لنجاح فى إدارة الأعمال على أكمل وجه، فكل طريقة من المائة طريقة التى ورد ذكرها فى الكتاب يمكن أن تحدث فرقاً كبيراً فى نتائج العمل الأخيرة.

- يجب أن تكون ح...إقرأ المزيد »

الموسوعة العالمية للتوصيف الوظيفي

لـ باري كاشواي

مصدرٌ متميز ومرجعٌ لا يضاهى، يشتمل على ما يزيد عن 200 توصيف وظيفي، بدايةً من المدير وحتى العامل العادي. الكتاب يعد من الأدلة الإرشادية التي لا تضاهى، والتي تمثل أهميةً كبرى للأشخاص المنوطة إليهم مهمة ...إقرأ المزيد »

الشخصية القيادية.. فكرا وفعلا

لـ عبد الرحمن توفيق

تتنوع مصادر القوة القيادية وتتباين من حيث المدي والأثر,يختار كل منا مصدر القوة الملائم له اعتقاداً منه سلامته وفي ملائمة المصدر لمهارته وخبراته وتجاربه السابقة, وعلي ذلك لن يكون هناك نمط أو مصدر قيادي...إقرأ المزيد »

مبادئ تقييم الأداء - الجزء الثالث - مناهج الإدارة العليا"

لـ عبد الرحمن توفيق

الآن، وعن طريق هذه السلسلة الجديدة "التنمية الإدارية الذاتية" ومن خلال فكر المستقبل ورؤتيه، وما تتمنى أن يكون فى مجال التدريب والتنمية البشرية.. تستطيع التوفيق بين هذا الكم الهائل من البرامج المعنية ب...إقرأ المزيد »