تحليل العلاقة بين العدالة التنظيمية ومستويات الصراع وأساليب إدارته (دراسة ميدانية)
تاريخ النشر: 01/01/2009
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
نبذة XWpjYWSTboالمؤلف:هدفت FR56lfYh9hهذه I18XlvLNoNالدراسة 25qsEaFNztإلى 8zJhu4nlgxبحث GKq0v7ZC8Dطبيعة keFyxKAMBkالعلاقة JlSOjjrZDsبين hAH1hrOq7Iالعدالة lcQ7j35kUTالتنظيمية- CLU6Xu2LZmكمتغير O00OvUHOqgمجمل 6jP30GFVFqأو ogfT1GPLdWأحادي zdAU4ldbKzالبُعد vp4NYs627qوكمتغير ZgfJ8H5pYZمتعدد e7LEQ3S60Xالأبعاد- DEkg60mB6Hومستويات KYOW8t82Wvالصراع، rXnVvzNz86علاوة Ja3iXv60O9على vCuqoprYGxتحديد 52iNGPqzUFالعلاقة vXE08K6G0Mبين x8nYaZD7Gfالعدالة iZ4JaS2pMiالتنظيمية- eFoiMH9usNبالمفهومين uUZ408NuMQالسابقين- lt3PwG460pوأساليب TQ52I3TflCإدارة 2jO4Vx00Jdالصراع، fGM67UNJVgكذلك Ocvd5N19vhتحديد nIjjZcP050العلاقة G5v6jnd95Xبين ojtfYYXL9hأساليب HbOBZHxDf5إدارة fNOWJUQA4Rالصراع K2dH4eodvbومستويات oeaXBFq5fMالصراع. ZJ4aSLFGGe
وقد hxRrGQ8gIVأجريت stiePbM2vdهذه EWur2a8dZrالدراسة IRHq42wTqUعلى HjwuuFBZuRعينة 9NlCKvdAzFبلغت(320) S5qqmKW2kYمفردة O4KKFuza7vمن IiSit5GeQI...بين X6tVcN4ghTالممرضات TKOGcedK7pالعاملات 6dDd7Jli7sبمستشفيات dRkLbSKZI2جامعة At3mM9Emfoأسيوط. 26hBNUCpYCوقد CUjZQbAdFuتوصلت EoceYLkrB9الدراسة f0dSAiJT9qإلى quafzQkdGKوجود IARVTM3cMbعلاقة JlY1xCRByHإرتباط BQfodko7Piعكسية BhU1zOsr9Yدالة pHh7RfGkS7إحصائياً 9TO9i2vCRJبين y7xDKBA8ASالعدالة kzCKs5JiG8التنظيمية- NdoSjSCVRIكمتغير sZKyztjNwqمجمل OJUaVJqeQoأو sn7T7uSPu2أحادي 9Pp3zvZek0البُعد- V7Wqtetn7Kومستويات CyeDpf31Cfالصراع.
وأخيراً KDtEr0t3KAتوصلت Tl5RCwBPA2الدراسة bETTzKKWMuإلى D0MfyrMr0tمجموعة VBNG1qDxa4من OmzKdgUJfQالدلالات yHqp7UJZtlالنظرية TjQggK1m4iوالتطبيقية، hnVSQqJbbrوالتوصيات، Gdls6nlyJfوالدراسات QOeZkEGsDDالمستقبلية qIQ8JlWHJQذات lHXbOQ9xl4الصلة. yCNXBCj6Ilإقرأ المزيد