الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

البناء النفسي للشخصية الإسلامية في القرآن الكريم - دراسة موضوعية

لـ إسماعيل رديف يوسف

حين تتحدثً عن البناء النفسي، فنحنُ في الحقيقة نتحدث عن الإنسان في أعلى مراحل تطوره؛ إذ إن الدين ‏الإسلامي هو جماع الأديان السماوية وقمة تطورها المواكب لتطور الإنسان، والشخصية الإسلامية مأمورة ‏بحمل هذ...إقرأ المزيد »

العملات الإفتراضية المشفرة - دراسة اقتصادية شرعية محاسبية

لـ أحمد هشام قاسم النجار

هدفت الدراسة إلى تقديم معلومات إستكشافية حول حقيقة العملات الإفتراضية المشفرة بشكل عام، وعملة التكوين بشكل خاص، بالتركيز على أربعة أبعاد: البعد التقني وتهديداته، البعد الإقتصادي وآثاره، البعد الشرعي و...إقرأ المزيد »

التفسير المحرر للقرآن الكريم سورة المائدة - المجلد الرابع

لـ القسم العلمي بمؤسسة الدرر السنية

إقرأ المزيد »

إتجاهات معالجة القضايا المعاصرة في وسائل الاعلام ؛ المؤتمر الدولي الرابع

إقرأ المزيد »

the druze - a new cultural and historical appreciaion

لـ abbas halabi

The Druze, a much – misunderstood religious community primarily inhabiting the Levant, have endured centuries of persecution by orthodox elements hostile to the region’s rich sectarian diversity on ac...إقرأ المزيد »

نظرية النحو الوظيفي عند أحمد المتوكل

لـ ياسر آغا

مِنَ الفُتوحاتِ المعرفيّة الّتي شهدها الحقل اللّساني، نجد ما اصطُلح عليه بنظرية النحو الوظيفي، هذه النظرية اللّسانية الّتي تميّزت بجهازها العلمي الواصف في رؤيتها الأنظمة اللغة وما تؤديه من وظائف مختلف...إقرأ المزيد »

إدارة المشاريع الصغيرة

لـ خليل حسن شناوي

إقرأ المزيد »

اتخاذ القرارات الإدارية في منظمات الأعمال

لـ حسين احمد الطراونة

يهدف هذا الكتاب إلى التعريف بمختلف جوانب عملية إتخاذ القرارات الإدارية من خلال التعرف على مفهوم ‏هذه العملية بداية وخصائصها والعلاقة بينها وبين وظائف العملية الإدارية، ومن أجل الوقوف على الفكر ‏التاري...إقرأ المزيد »

مقاييس القيمة في نظم الإدارة المالية

لـ حسين احمد الطراونة

إقرأ المزيد »

أثر بناء الجدارات الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال

لـ سبأ موسى السميرات

تقوم الجدارات الوظيفية على أساس العدالة والتنافس بين كافة المرشحين للوظائف من خلال منح كل فرد الفرصة لإثبات نفسه دون أي تمييز، فالمضمون الفكري للجدارة الوظيفية يركز على مقارنة إنجازات العاملين وأدائهم...إقرأ المزيد »