بدأت المنظمات الرائدة تطوير أقسام شؤون الموظفين التي كانت تعنى بالحضور والإنصراف ودفع الرواتب إلى مفهوم متقدم يشمل إدارات إستراتيجية. ويعرف اليوم بإسم إدارة الموارد البشرية. ضممت حقيب...إقرأ المزيد »
يتناول هذا الكتاب إدارة الموارد البشرية، أي إستخدام الأفراد لإنجاز الأهداف المؤسسية أو التنظيمي...إقرأ المزيد »
لقد حاول الكاتب أن يخرج عن النمطية المألو...إقرأ المزيد »