نظراً لأهمية وظيفة تقييم الأداء ومكانتها في تقديم مخرجات ذات أبعاد حساسة بالنسبة للموارد البشرية ومساراتهم الوظيفية، فقد مرت هذه الوظيفة بمراحل عديدة من التطوير والتعديل لزيادة فاعليت...إقرأ المزيد »
يتناول هذا الكتاب إدارة الموارد البشرية، أي إستخدام الأفراد لإنجاز الأهداف المؤسسية أو التنظيمي...إقرأ المزيد »
لقد حاول الكاتب أن يخرج عن النمطية المألو...إقرأ المزيد »